เรียน ท่านสมาชิก..
ถ้าท่านเข้าใจ จุดเริ่มต้น การบริหารงานบุคคล ที่เกิดขึ้นในองค์กร บางองค์กร ท่านจะเข้าใจ
เพราะ ก่อนนั้นเอาใครก็ได้ มาเช็คเวลาเข้าออก การทำงานของพนักงาน ทำค่าจ้าง ส่งให้เจ้าของกิจการ
แม้แต่ระดับบริหาร บางคนยังไม่เข้าใจเรื่อง การบริหารแรงงานเลย
ผู้จัดการโรงงานหลาย ๆ แห่งยังไม่เข้าใจ ความหมาย manpower เลย คิดอยากได้คนก็บอกว่าเอา
ไม่อยากได้ ก็บอกเลิก จนกลายเป็นชื่อเสีย สุดท้าย ก็ หาคนไม่ได้
คำตอบสุดท้าย ก็ ฝ่ายบุคคล.....
เท่าที่มีข้อมูลตอนนี้ คน เห้นแก่ตัวมากขึ้น แม้แต่ในหน่วยงานเดียวกัน ยังกัดกันเอง เพราะไม่อยากเห็นคนอื่นได้ดี
เมื่อคนอืนรู้กลัว บริษัทฯลดบทบาท แถมเวลาที่ทำงานยัง บางอย่างเป็นความลับส่วนตัวอีกต่างหาก ผมได้รับข้อมูล จากหลายๆ
บริษัท เมื่อพนักงาน ลาออก ข้อมูลหายบ้าง เจ้าของงานเก่าลบทิ้งบ้าง หลาย ๆ อย่าง เพราะฉะนั้น ตอนนี้ ใครมีความรู้เรืองใด
ควรอย่างยิ่งที่ จะสอน น้อง ๆ ในงานนี้ ตรงนี้กัน
ผมขอขอบคุณหลาย ๆ ท่านที่ ตอบคำถามน้อง ๆ หลาย ๆ คน ท่านที่ตอบคำถาม หรือให้ความรู้
ท่านได้ทำบุญอันยิ่งใหญ่ เช่นพระพุทธเจ้า ที่ท่านทำบุญด้วยความรู้ และยังคงอยู่ ตราบเท่าทุกวันนี้
ด้วยความเคารพทุก ๆ ท่าน
วันสว่าง.
เมื่อ 26 ตุลาคม 2553, 8:25, Thanee Chasoun <cthanee@celestica.com> เขียนว่า:
เรียนสมาชิกทุกท่าน
ผมรู้สึกแปลกใจว่า เหตุไฉนคนทำงานอย่างพวกเราไม่ทราบว่าต้องทำอะไรบ้างในแต่ละเดือนหรือแต่ละปี แค่สงสัยน่ะครับ หัวหน้าไม่สอนงานหรือแนะนำอะไรบ้างเลยหรือ แสดงว่าการทำงานของคน HR ขึ้นอยู่กับว่าวันนี้จะมีใครเมลมาขออะไรบ้างหรือเปล่ากระนั้นหรือ ผมขอฝากหัวหน้างานจนถึงระดับผู้จัดการ...ลองเข้ามาดูแลการทำงานของน้องๆหน่อยนะครับ เพราะการที่ลูกน้องต้องไปถามคนอื่นว่า วันนี้ฉันจะทำอะไรดีนั้น....ผมว่ามันดูไม่ค่อยเหมาะนะครับ
สำหรับน้องที่ขอมา....ลองเอาไฟล์นี้ไปประยุกต์นะครับ ด้วยการนำเอางานของ HR ทั้งหมดมาวางแล้วกำหนดไปเลยว่าจะทำอะไรบ้างในเดือนไหน Business plan รู้หรือไม่ว่าจะมีการ ramp up การผลิตเมื่อใด ต้องการคนเท่าใด ตำแหน่งงานใดบ้าง (How to recruit) ตอนส่งคนเข้าแผนกต่างๆ ได้ถามเค้าไม๊ว่ามีปัญหาหรือต้องการให้เราช่วยเหลืออะไรบ้าง ชอบไม่ชอบอะไร พี่เลี้ยงสอนงานไม๊ (How to utilize)อาจจะทำ lunch meeting ด้วยการเรียกพนักงานเหล่านั้นเข้ามาพูดคุยแล้วเอาข้อแนะนำไปปรึกษากับหัวหน้าเพื่อให้ความช่วยเหลือต่อไป เรื่องสวัสดิการทั้งเป็นตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงินต่างๆ อัพเดทและสู้ชาวบ้านในธุรกิจเดียวกันได้หรือไม่(วางแผนไปเลยว่าจะทำ survey ตอนไหน) รวมถึงการพัฒนาคนให้อยู่กับองค์กรนานๆ (How to retain)ว่าเราจะทำอะไรบ้างเช่น การทำ sucessor planning ทำตอนไหนก็ใส่ลงไปในแผนครับ
"Pla..Tuna" <ying.supansa@gmail.com>
Sent by: siamhrm@googlegroups.com10/24/2010 09:38 PM
อรวรรณ สุภาวงศ์ <p_u_orawan@hotmail.com> siamhrm@googlegroups.com Re: [SIAMHRM.COM :30198] ช่วยอธิบายหน่อยค่ะ
สอบถาม
ใครมี Plan การทำงานของ Hr ในแต่ละเดือน และ แต่ละปีบางค่ะ
ขอดูเพื่อเป็นตัวอย่างหน่อย
เมื่อ 22 ตุลาคม 2553, 8:49, อรวรรณ สุภาวงศ์ <p_u_orawan@hotmail.com> เขียนว่า:
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น