ผมรู้สึกแปลกใจว่า เหตุไฉนคนทำงานอย่างพวกเราไม่ทราบว่าต้องทำอะไรบ้างในแต่ละเดือนหรือแต่ละปี แค่สงสัยน่ะครับ หัวหน้าไม่สอนงานหรือแนะนำอะไรบ้างเลยหรือ แสดงว่าการทำงานของคน HR ขึ้นอยู่กับว่าวันนี้จะมีใครเมลมาขออะไรบ้างหรือเปล่ากระนั้นหรือ ผมขอฝากหัวหน้างานจนถึงระดับผู้จัดการ...ลองเข้ามาดูแลการทำงานของน้องๆหน่อยนะครับ เพราะการที่ลูกน้องต้องไปถามคนอื่นว่า วันนี้ฉันจะทำอะไรดีนั้น....ผมว่ามันดูไม่ค่อยเหมาะนะครับ
สำหรับน้องที่ขอมา....ลองเอาไฟล์นี้ไปประยุกต์นะครับ ด้วยการนำเอางานของ HR ทั้งหมดมาวางแล้วกำหนดไปเลยว่าจะทำอะไรบ้างในเดือนไหน Business plan รู้หรือไม่ว่าจะมีการ ramp up การผลิตเมื่อใด ต้องการคนเท่าใด ตำแหน่งงานใดบ้าง (How to recruit) ตอนส่งคนเข้าแผนกต่างๆ ได้ถามเค้าไม๊ว่ามีปัญหาหรือต้องการให้เราช่วยเหลืออะไรบ้าง ชอบไม่ชอบอะไร พี่เลี้ยงสอนงานไม๊ (How to utilize)อาจจะทำ lunch meeting ด้วยการเรียกพนักงานเหล่านั้นเข้ามาพูดคุยแล้วเอาข้อแนะนำไปปรึกษากับหัวหน้าเพื่อให้ความช่วยเหลือต่อไป เรื่องสวัสดิการทั้งเป็นตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงินต่างๆ อัพเดทและสู้ชาวบ้านในธุรกิจเดียวกันได้หรือไม่(วางแผนไปเลยว่าจะทำ survey ตอนไหน) รวมถึงการพัฒนาคนให้อยู่กับองค์กรนานๆ (How to retain)ว่าเราจะทำอะไรบ้างเช่น การทำ sucessor planning ทำตอนไหนก็ใส่ลงไปในแผนครับ
| "Pla..Tuna" <ying.supansa@gmail.com> Sent by: siamhrm@googlegroups.com 10/24/2010 09:38 PM |
|
สอบถาม
ใครมี Plan การทำงานของ Hr ในแต่ละเดือน และ แต่ละปีบางค่ะ
ขอดูเพื่อเป็นตัวอย่างหน่อย
เมื่อ 22 ตุลาคม 2553, 8:49, อรวรรณ สุภาวงศ์ <p_u_orawan@hotmail.com> เขียนว่า:
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น