Re: [SIAMHRM.COM :30231] สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา

ถ้าชั่วโมงการทำงานปกติ 8:00 - 17:00 น. ค่าล่วงเวลา ของ 22.00 - 02.00 น. = 4 ชั่วโมง คิด 3 เท่าของค่าแรงของชั่วโมงปกติคะ

----- Original Message -----

From: Kanwara Puenpha

To: RATANA RODKERD

Cc: sorawee_ga@apexcircuit.com ; hr@akandorealestate.com ; siamhrm@googlegroups.com

Sent: Sunday, October 24, 2010 9:46 PM

Subject: Re: [SIAMHRM.COM :30206] สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา

เรียน ทุกท่านค่ะ

แล้วถ้าหากว่า พนักงานขับรถ ในสัปดาห์นั้นวันหยุดบริษัท คือ วันเสาร์และวันอาทิตย์ แต่ว่าในเวลา 22.30 คนขับรถมีหน้าต้องไปรับเจ้านายที่สนามบิน จึงลงเวลาในการทำงานล่วงเวลา คือ 22.00 - 02.00 น. เท่ากับจำนวนค่าล่วงเวลา จำนวน 4 ชั่วโมง  ของคืนวันอาทิตย์ แล้วอย่างนี้เราต้องคิดค่าล่วงเวลา เป็น 1 เท่า หรือ 1.5 เท่า หรือว่า 3 เท่าของค่าแรงต่อชั่วโมงปกติ คะ ถ้าหาก พนักงานขับรถมีการจ้างเป็นพนักงานรายเดือน

ขอแสดงความนับถือ

กัญวรา

บทสนทนาที่ส่งต่อ
หัวเรื่อง: [SIAMHRM.COM :29973] สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา
------------------------

จาก: sorawee_ga <Sorawee_ga@apexcircuit.com>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 9:20
ถึง: siamhrm@googlegroups.com

เรียน ทุกท่าน

            รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลาในการทำงานดังนี้ 

บริษัทกำหนดวันทำงาน จันทร์-ศุกร์ วันหยุดประจำสัปดาห์คือ วันอาทิตย์

บริษัทกำหนดการทำงาน 2 กะ  กะ A เวลาทำงาน  08.00-17.00 น. เวลาพัก 17.00-17.30 น. เวลาเริ่มทำงานล่วงเวลา 17.30-20.00 น.

                                                  กะ B  เวลาทำงาน 20.00-05.00 น. เวลาพัก 05.00 -05.30 น. เวลาเริ่มทำงานล่วงเวลา 05.30-08.00 น.

บริษัทกำหนดให้มีการเปลี่ยนกะการทำงานทุกวันอาทิตย์สัปดาห์เว้นสัปดาห์

ประเด็นคำถาม  ในวันเปลี่ยนกะ พนักงานกะ B มาทำงานตามเวลาที่กำหนด แต่ละต้องทำต่อถึง เวลา 13.00 น. โดยกำหนดเวลาให้เพิ่มคือ 08.00 – 08.30 น. เริ่มทำงานต่อคือ 8.30 – 13.00 น. อยากทราบว่า ช่วงเวลาที่ทำงานต่อคือ 8.30 – 13.00 น. (วันอาทิตย์) ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราที่เท่าไร

 ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้าค่ะ

สรวีย์

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5529 (20101013) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5529 (20101013) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5529 (20101013) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

----------
จาก: HR <hr@akandorealestate.com>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 10:11
ถึง: sorawee_ga <Sorawee_ga@apexcircuit.com>, siamhrm@googlegroups.com

 

ต้องจ่ายในอัตราเดียวกับคืนวันเปลี่ยนกะที่พนักงานกะ B ทำในช่วง 05.30-08.30 น. เป็นอย่างน้อย เพราะถือเป็นโอที

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of sorawee_ga
Sent: Thursday, October 14, 2010 9:21 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :29973] สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา

----------
จาก: sorawee_ga <Sorawee_ga@apexcircuit.com>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 10:40
ถึง: HR <hr@akandorealestate.com>, siamhrm@googlegroups.com

เรียน คุณ HR อคานโด เรียลเอสเตท   

ตอนนี้ บริษัทจ่ายดังนี้  เวลา 05.30-08.00 น. จ่ายเป็น OT 1.5 เท่า

                                                 เวลา 08.30-13.00 น. จ่ายค่าแรง 2 เท่า (คิดว่าเป็นการมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์)

            หรือว่า ต้องจ่ายเป็น 3 เท่า ถือว่าเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด

ขอบคุณค่ะ

สรวีย์

 

---

From: HR [mailto:hr@akandorealestate.com]
Sent: Thursday, October 14, 2010 10:12 AM
To: sorawee_ga; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :29973] สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา

----------
จาก: HR <hr@akandorealestate.com>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 11:41
ถึง: sorawee_ga <Sorawee_ga@apexcircuit.com>, siamhrm@googlegroups.com

ใช่ค่ะ คุณจ่ายแบบนั้นมันก็ไม่ได้ผิดกฏหมายแต่อย่างใด เราถึงบอกว่า ต้องจ่ายในอัตราเดียวกับคืนวันเปลี่ยนกะที่พนักงานกะ B ทำในช่วง 05.30-08.30 น. เป็นอย่างน้อย

เพราะกฏหมายได้คุ้มครองแรงงานไว้ว่า ดังนี้

                มาตรา 61 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ในวันทำงานให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ลูกจ้างอัตราไม่ น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน ตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตรา ค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้สำหรับ ลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
มาตรา 62 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด ตาม มาตรา 28 มาตรา 29 หรือ มาตรา 30 ให้นายจ้างจ่ายค่าทำ งานในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตรา ดังต่อไปนี้
(1) สำหรับลูกจ้างซึ่งมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด ให้จ่าย เพิ่มขึ้นจากค่าจ้างอีกไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง ในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำหรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของ อัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้ สำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
(2) สำหรับลูกจ้างซึ่งไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด ให้จ่าย ไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตาม จำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราค่าจ้างต่อ หน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้สำหรับลูกจ้างซึ่งได้ รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
มาตรา 63 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ในวันหยุด ให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างใน อัตราไม่น้อยกว่าสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน ตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือไม่น้อยกว่าสามเท่าของอัตราค่าจ้าง ต่อหน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้สำหรับลูกจ้างซึ่ง ได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย  (อ้างอิงจาก  http://www.kodmhai.com/m4/m4-2/H26/m53-77.html

 

ถ้างั้นขอขยายความนะค้ะ

วันที่มีการทำโอทีดังกล่าวของกะ B เป็นวันเปลี่ยนกะพอดี เท่ากับว่า กะB เข้าทำงานในคืนวันเสาร์ เวลา 20.00  - 05.00 น. แล้วทำโอที ต่อ ตั้งแต่ 05.30 – 08.00 น.(เช้าวันอาทิตย์พอดี) ตามปกติวันอาทิตย์เป็นวันเปลี่ยนกะ ฉะนั้นคืนวันอาทิตย์จะไม่มีกะ B เพราะกะ B จะต้องมาเข้าทำงาน 08.00 น.ในเช้าวันจันทร์

ช่วงโอทีตั้งแต่ 08.30 - 13.00 ของเช้าวันอาทิตย์ที่ทำต่อเนื่องมาจากคืนวันเสาร์นั้น ถ้าบริษัทจะให้เป็นโอทีของคืนวันเสาร์ ก็ต้องรวมเป็นชั่วโมงโอทีตั้งแต่ 05.30 – 13.00 = 7 ช.ม.ในอัตรา 1.5 เท่า เพราะเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ

หรือ จะให้เป็นวันทำงานวันใหม่ ก็ต้องเป็นช่วงโอทีของวันอาทิตย์ดังนี้ค่ะ

วันเสาร์ ทำงาน 20.00 – 08.00(เช้าวันอาทิตย์) = โอที 1.5 เท่า เป็น 2.5 ช.ม.

วันอาทิตย์วันหยุดประจำสัปดาห์  ทำงาน 08.30 – 13.00 น. = 4.5 ช.ม. เป็นการทำงานในวันหยุดค่ะ

-           พนักงานรายวัน จะได้ โอที 2 เท่า = 4.5 ช.ม.

-           พนักงานรายเดือน จะได้ โอที 1 เท่า  = 4.5 ช.ม.   

ถ้าเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด(จ่าย 3 เท่า) ต้องหลังเวลา 17.00 น.ของกะ A และหลังเวลา 05.00 น.ของกะB ในวันหยุด

 

 

อันนี้น่าจะเข้าใจนะค้ะ

ปล. บริษัทจ่ายมากกว่ากฏหมายกำหนดไม่ผิดหรอกค่ะ แต่ห้ามน้อยกว่าเด็ดขาด

 

 

 

From: sorawee_ga [mailto:Sorawee_ga@apexcircuit.com]
Sent: Thursday, October 14, 2010 10:40 AM
To: HR; siamhrm@googlegroups.com

----------
จาก: personal <personal@summitadvanced.co.th>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 10:53
ถึง: sorawee_ga <Sorawee_ga@apexcircuit.com>, HR <hr@akandorealestate.com>, siamhrm@googlegroups.com

ที่บริษัทจ่าย 05.30-08.00 น. จ่าย 1.5 เท่า / เวลา 08.30-13.00 น. จ่าย 3 เท่าค่ะ เพราะเป็นล่วงเวลาวันหยุดค่ะ

 

นุสรา/บุคคล SAM

----------
จาก: RATANA RODKERD <wealth_hr@hotmail.com>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 10:51
ถึง: sorawee_ga@apexcircuit.com, hr@akandorealestate.com, siamhrm@googlegroups.com

ต้องจ่ายในอัตรา 1.5 เท่า ต่อเนื่องจาก โอที. ช่วงแรก รวมทั้งหมด 7 ชั่วโมงครึ่ง
 

---

Subject: RE: [SIAMHRM.COM :29984] สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา
Date: Thu, 14 Oct 2010 10:40:21 +0700
From: Sorawee_ga@apexcircuit.com
To: hr@akandorealestate.com; siamhrm@googlegroups.com

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~