รุจิ
Date: Sun, 24 Oct 2010 21:46:28 +0700
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :30206] สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา
From: kanwara.pp@gmail.com
To: wealth_hr@hotmail.com
CC: sorawee_ga@apexcircuit.com; hr@akandorealestate.com; siamhrm@googlegroups.com
เรียน ทุกท่านค่ะ
หัวเรื่อง: [SIAMHRM.COM :29973] สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา
------------------------
จาก: sorawee_ga <Sorawee_ga@apexcircuit.com>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 9:20
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
เรียน ทุกท่าน
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลาในการทำงานดังนี้
บริษัทกำหนดวันทำงาน จันทร์-ศุกร์ วันหยุดประจำสัปดาห์คือ วันอาทิตย์
บริษัทกำหนดการทำงาน 2 กะ กะ A เวลาทำงาน 08.00-17.00 น. เวลาพัก 17.00-17.30 น. เวลาเริ่มทำงานล่วงเวลา 17.30-20.00 น.
กะ B เวลาทำงาน 20.00-05.00 น. เวลาพัก 05.00 -05.30 น. เวลาเริ่มทำงานล่วงเวลา 05.30-08.00 น.
บริษัทกำหนดให้มีการเปลี่ยนกะการทำงานทุกวันอาทิตย์สัปดาห์เว้นสัปดาห์
ประเด็นคำถาม ในวันเปลี่ยนกะ พนักงานกะ B มาทำงานตามเวลาที่กำหนด แต่ละต้องทำต่อถึง เวลา 13.00 น. โดยกำหนดเวลาให้เพิ่มคือ 08.00 – 08.30 น. เริ่มทำงานต่อคือ 8.30 – 13.00 น. อยากทราบว่า ช่วงเวลาที่ทำงานต่อคือ 8.30 – 13.00 น. (วันอาทิตย์) ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราที่เท่าไร
ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้าค่ะ
สรวีย์
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5529 (20101013) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5529 (20101013) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5529 (20101013) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
----------
จาก: HR <hr@akandorealestate.com>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 10:11
ถึง: sorawee_ga <Sorawee_ga@apexcircuit.com>, siamhrm@googlegroups.com
ต้องจ่ายในอัตราเดียวกับคืนวันเปลี่ยนกะที่พนักงานกะ B ทำในช่วง 05.30-08.30 น. เป็นอย่างน้อย เพราะถือเป็นโอที
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of sorawee_ga
Sent: Thursday, October 14, 2010 9:21 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :29973] สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา
----------
จาก: sorawee_ga <Sorawee_ga@apexcircuit.com>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 10:40
ถึง: HR <hr@akandorealestate.com>, siamhrm@googlegroups.com
เรียน คุณ HR อคานโด เรียลเอสเตท
ตอนนี้ บริษัทจ่ายดังนี้ เวลา 05.30-08.00 น. จ่ายเป็น OT 1.5 เท่า
เวลา 08.30-13.00 น. จ่ายค่าแรง 2 เท่า (คิดว่าเป็นการมาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์)
หรือว่า ต้องจ่ายเป็น 3 เท่า ถือว่าเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด
ขอบคุณค่ะ
สรวีย์
From: HR [mailto:hr@akandorealestate.com]
Sent: Thursday, October 14, 2010 10:12 AM
To: sorawee_ga; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :29973] สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา
----------
จาก: HR <hr@akandorealestate.com>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 11:41
ถึง: sorawee_ga <Sorawee_ga@apexcircuit.com>, siamhrm@googlegroups.com
ใช่ค่ะ คุณจ่ายแบบนั้นมันก็ไม่ได้ผิดกฏหมายแต่อย่างใด เราถึงบอกว่า ต้องจ่ายในอัตราเดียวกับคืนวันเปลี่ยนกะที่พนักงานกะ B ทำในช่วง 05.30-08.30 น. เป็นอย่างน้อย
เพราะกฏหมายได้คุ้มครองแรงงานไว้ว่า ดังนี้
มาตรา 61 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ในวันทำงานให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ลูกจ้างอัตราไม่ น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน ตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตรา ค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้สำหรับ ลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
มาตรา 62 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด ตาม มาตรา 28 มาตรา 29 หรือ มาตรา 30 ให้นายจ้างจ่ายค่าทำ งานในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตรา ดังต่อไปนี้
(1) สำหรับลูกจ้างซึ่งมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด ให้จ่าย เพิ่มขึ้นจากค่าจ้างอีกไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง ในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำหรือไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าของ อัตราค่าจ้างต่อหน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้ สำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย(2) สำหรับลูกจ้างซึ่งไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด ให้จ่าย ไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตาม จำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราค่าจ้างต่อ หน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้สำหรับลูกจ้างซึ่งได้ รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
มาตรา 63 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ในวันหยุด ให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างใน อัตราไม่น้อยกว่าสามเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน ตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ หรือไม่น้อยกว่าสามเท่าของอัตราค่าจ้าง ต่อหน่วยในวันทำงานตามจำนวนผลงานที่ทำได้สำหรับลูกจ้างซึ่ง ได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย (อ้างอิงจาก http://www.kodmhai.com/m4/m4-2/H26/m53-77.html
ถ้างั้นขอขยายความนะค้ะ
วันที่มีการทำโอทีดังกล่าวของกะ B เป็นวันเปลี่ยนกะพอดี เท่ากับว่า กะB เข้าทำงานในคืนวันเสาร์ เวลา 20.00 - 05.00 น. แล้วทำโอที ต่อ ตั้งแต่ 05.30 – 08.00 น.(เช้าวันอาทิตย์พอดี) ตามปกติวันอาทิตย์เป็นวันเปลี่ยนกะ ฉะนั้นคืนวันอาทิตย์จะไม่มีกะ B เพราะกะ B จะต้องมาเข้าทำงาน 08.00 น.ในเช้าวันจันทร์
ช่วงโอทีตั้งแต่ 08.30 - 13.00 ของเช้าวันอาทิตย์ที่ทำต่อเนื่องมาจากคืนวันเสาร์นั้น ถ้าบริษัทจะให้เป็นโอทีของคืนวันเสาร์ ก็ต้องรวมเป็นชั่วโมงโอทีตั้งแต่ 05.30 – 13.00 = 7 ช.ม.ในอัตรา 1.5 เท่า เพราะเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ
หรือ จะให้เป็นวันทำงานวันใหม่ ก็ต้องเป็นช่วงโอทีของวันอาทิตย์ดังนี้ค่ะ
วันเสาร์ ทำงาน 20.00 – 08.00(เช้าวันอาทิตย์) = โอที 1.5 เท่า เป็น 2.5 ช.ม.
วันอาทิตย์วันหยุดประจำสัปดาห์ ทำงาน 08.30 – 13.00 น. = 4.5 ช.ม. เป็นการทำงานในวันหยุดค่ะ
- พนักงานรายวัน จะได้ โอที 2 เท่า = 4.5 ช.ม.
- พนักงานรายเดือน จะได้ โอที 1 เท่า = 4.5 ช.ม.
ถ้าเป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุด(จ่าย 3 เท่า) ต้องหลังเวลา 17.00 น.ของกะ A และหลังเวลา 05.00 น.ของกะB ในวันหยุด
อันนี้น่าจะเข้าใจนะค้ะ
ปล. บริษัทจ่ายมากกว่ากฏหมายกำหนดไม่ผิดหรอกค่ะ แต่ห้ามน้อยกว่าเด็ดขาด
From: sorawee_ga [mailto:Sorawee_ga@apexcircuit.com]
Sent: Thursday, October 14, 2010 10:40 AM
To: HR; siamhrm@googlegroups.com
----------
จาก: personal <personal@summitadvanced.co.th>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 10:53
ถึง: sorawee_ga <Sorawee_ga@apexcircuit.com>, HR <hr@akandorealestate.com>, siamhrm@googlegroups.com
----------
จาก: RATANA RODKERD <wealth_hr@hotmail.com>
วันที่: 14 ตุลาคม 2553, 10:51
ถึง: sorawee_ga@apexcircuit.com, hr@akandorealestate.com, siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :29984] สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายค่าล่วงเวลา
Date: Thu, 14 Oct 2010 10:40:21 +0700
From: Sorawee_ga@apexcircuit.com
To: hr@akandorealestate.com; siamhrm@googlegroups.com
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น