ในประสบการณ์ที่ผ่านมานะคะ ไม่ได้ให้บันทึกเวลาเข้าออกอย่างเป็นกิจลักษณะ เนื่องจากเป็นระดับผู้บริหาร
ที่ควรคาดหวังจากผลการปฏิบัติงานมากกว่า หรืออย่างน้อยก็แค่ให้เซ็นต์เข้าและออกใส่สมุด เพื่อให้รู้ว่ามีการควบคุมบ้าง ก็เท่านั้นเองค่ะ
ในบางที่ก็ให้สแกนลายนิ้วมือ รูดบัตรพนักงาน แต่ไม่ได้นำมาคำนวณเวลาหักเงิน (เพื่อให้รู้ว่ามีการควบคุมบ้าง แต่ก็สามารถตรวจสอบได้จากสมุดหรือเวลาเข้างาน)
ขอบคุณค่ะ
> Date: Mon, 20 Dec 2010 15:10:44 +0700
> Subject: [SIAMHRM.COM :31485] สอบถามการลงเวลาปฏิบัติงานของผู้บริหาร ที่เป็นบริษัท มหาชน จำกัด ครับ
> From: prasert.c@somapagroup.com
> To: Siamhrm@googlegroups.com
>
> เรียน พี่ๆ ในกลุ่ม ทุกท่าน ครับ
>
> ขอรบกวนสอบถามพี่ ๆ ทุกท่าน เกี่ยวกับเรื่อง
> การลงเวลาทำงานของผู้บริหาร ที่เป็นบริษัท มหาชน จำกัด
> ว่าจะต้องลงเวลาเข้า - ออก การปฏิบัติงานหรือไม่ครับ
> เนื่องจากปัจจุบันที่บริษัทฯ ไม่ได้ให้ระดับผู้บริหารต้องลงเวลาเข้า -
> ออก พอดีปีหน้าที่บริษัทฯ จะเข้าตลาดหลักทรัพย์ เป็นมหาชน
> เจ้านายท่านเลยให้หาข้อมูลการลงเวลาดังกล่าว ถ้าพี่ ๆ
> ท่านใดมีความรู้หรือมีประสบการณ์ด้านนี้ ขอรบกวนพี่ ๆ
> ทุกท่านด้วยนะครับ
>
> ขอบคุณมากครับ
>
>
>
>
>
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น