แต่ถ้าปีต่อไปยังไม่ใช้สิทธิ์ก็จะถือว่าสละสิทธิ์ค่ะ ไม่มีชดเชยค่าแรงให้เหมือนกัน ( บริษัทฯ เป็นองค์กรเล็กๆรวมทุกฝ่ายมีพนักงานไม่ถึง 30 คนค่ะ )
ทราย
From: adisorn_pers@hotmail.com
To: ja_benjarat@yahoo.co.th; lovelyhrs@googlegroups.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :31562] RE: การใช้สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
Date: Wed, 22 Dec 2010 16:32:37 +0700
สวัสดีครับ อดิศร ครับ
นายจ้างทำอย่างนี้ไม่ได้ครับ ขัดต่อมาตรา 30 และมาตรา 56 ครับ และวิธีการนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างเกินสมควร
ควรจะมีการพูดคุยตกลงกับลูกจ้างให้เข้าใจครับ ถ้าสิทธิของลูกจ้างได้หยุดพักผ่อน ลูกจ้างก็ควรใช้สิทธินั้น
แต่ถ้าลูกจ้างไม่ใช้สิทธินั้น นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีแทนให้ จะตกลงกันอย่างไรก็แล้วแต่ครับ
แต่ควรจะตกลงกันให้ได้ และเป็นไปตามข้อกฎหมายไม่มีใครได้เปรียบเสียเปรียบกันครับ
อดิศร
Date: Wed, 22 Dec 2010 11:12:22 +0800
From: ja_benjarat@yahoo.co.th
Subject: การใช้สิทธิลาพักผ่อนประจำปี
To: adisorn_pers@hotmail.com
| ขอเรียนสอบถามเรื่องการใช้สิทธิลาพักผ่อนประจำปี ในปี53 บริษัทฯ มีประกาศให้พนักงานใช้พักร้อนให้หมดภายใน 30 พย. 53 แล้วเราใช้พักร้อนไม่หมด บริษัทฯ ชี้แจงให้เราใช้ให้หมดภายใน 30 ธค. 53 เพราะบริษัทฯ ไม่มีนโยบายจ่ายเงิน หรือสะสมวันพักร้อนไปปีหน้า แต่เราไม่ต้องการใช้จริงบริษัทฯ จึงให้เขียนสละสิทธิ์การใช้พักร้อนในวันที่บริษัทฯ กำหนดให้ใช้ลงในใบลาและมาทำงานโดยไม่ต้องตอกบัตรทำงานเข้าและออกเหมือนกับมาทำงานปกติและบริษัทฯ ก็ชี้แจ้งว่าจะไม่จ่ายค่าแรงเพิ่ม ( OT ) วันพักร้อนที่เรามาทำงานเพราะบริษัทฯ มีประกาศและชี้แจงให้พนักงานทราบไปแล้ว บริษัทฯ ทำอย่างนี้จะได้หรือไม่ ช่วยตอบด้วยคะ |
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น