พยายามจะช่วยตอบให้นะครับ บอกตรงๆว่ายากจังครับ
เพราะปัจจัยมันน่าจะมีเยอะกว่าที่คุณขอมา ลองทำเป็น
workFlow ดูสิครับ แล้วมากำหนดเป็น Manpower จะได้เห็น
ว่าต้องมีคนทำงานเท่าไร วิธีง่ายๆคือในองค์กรประชุมกัน
น่าจะหาข้อสรุปได้แล้ว
โปรดพิจารณา
สอสวรรค์
From: aey_premium@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :31486] งานเข้าค่ะ
Date: Mon, 20 Dec 2010 11:26:14 +0700
เรียนท่านผู้รู้ทุกท่าน
คือว่าที่บริษัทฯของดิฉันตอนนี้จะปรับปรุงโครงสร้างของบริษัทฯใหม่ค่ะ ปัญหาเลยมาเกิดที่บุคคล อยากรบรวนขอโครงสร้างของบริษัทฯที่ทำการผลิตพวกพลาสติกน่ะค่ะ ว่าต้องมีตำแหน่งใดบ้าง เนื่องจากตอนนี้ที่บริษัทฯไม่เป็นระบบเลยค่ะ รบกวนด้วยนะคะ และถ้าจะให้ดี รบกวนแนบ JD ให้ด้วยนะคะ
จาก HR มือใหม่ พอดีจบบัญชีมาน่ะค่ะ
ขอบคุณที่กรุณานะคะ
มน
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น