Re: [SIAMHRM.COM :31714] FW: ขอความช่วยเหลือนะคับ โดนหักเงินเพราะว่าอ่านระเบียบการไม่เข้าใจอะคับ ขอความช่วยเหลือด้วยนะคับ(ความจริงมันเป็นไง)

เท่าที่อ่านดู
น่าจะลาโดยได้รับค่าจ้าง 6 วันทำการ
คุณไม่ควรจะถูกหักเงินนะครับ
ลองไปคุยกับทางธุรการดูครับ

2010/12/24 อรอุมา รัตนะ <onuma_aon@windowslive.com>

---

From: situm2009@hotmail.com
To: aaoa50@hotmail.com; bee-na@hotmail.com; alisa_tal@hotmail.com; beowolf3dr@hotmail.com; c+222rpi4000zg3orwctm2s0017meow4no3000zg3tk29ws000zg3orwctm1jm1i@reply.facebook.com; c-four_satz@hotmail.com; eic_q@hotmail.com; fatcat_man@hotmail.com; fd_7902@hotmail.com; k.krachan_np@hotmail.com; onuma_aon@windowslive.com; mingkwan1235@hotmail.com; lekjang_ka@hotmail.com; nuiart09@hotmail.com
Subject: FW: ขอความช่วยเหลือนะคับ โดนหักเงินเพราะว่าอ่านระเบียบการไม่เข้าใจอะคับ ขอความช่วยเหลือด้วยนะคับ(ความจริงมันเป็นไง)
Date: Thu, 23 Dec 2010 21:18:57 +0700


 

Subject: ขอความช่วยเหลือนะคับ โดนหักเงินเพราะว่าอ่านระเบียบการไม่เข้าใจอะคับ ขอความช่วยเหลือด้วยนะคับ(ความจริงมันเป็นไง)

ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร

เรื่องลูกจ้าง

พ.ศ.๒๕๕๓

(หน้า ๑๓)

หมวด ๕

การลา

ข้อ ๓๔ การลาป่วยของลูกจ้างกำหนดไว้ ดังนี้

(๑) การลาป่วยกรณีปกติ

(หน้า ๑๔)

(ข) ลูกจ้างชั่วคราวที่มีระยะเวลาการจ้างหนึ่งปี มีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างอัตราปกติ

ระหว่างลา ในช่วงระยะเวลาจ้างไม่เกินสิบห้าวันทำการ ในกรณีที่ระยะเวลาการจ้างตั้งแต่

เก้าเดือนขึ้นไปแต่ไม่ถึงหนึ่งปี มีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างอัตราปกติระหว่างลาในช่วง

ระยะเวลาการจ้างไม่เกินแปดวันทำการ ในกรณีที่มีระยะเวลาการจ้างตั้งแต่หกเดือนขึ้นไป

แต่ไม่ถึงเก้าเดือนมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างอัตราปกติระหว่างลา ในช่วงระยะเวลาการ

จ้างไม่เกินหกวันทำการ ในกรณีที่มีระยะเวลาการจ้างต่ำกว่าหกเดือน มีสิทธิลาป่วยโดยรับ

            ค่าจ้างอัตราปกติระหว่างลาในช่วงระยะเวลาจ้างไม่เกินสี่วันทำการ

 

 

พอดีอ่านระเบียบแล้วไม่ค่อยเข้าใจอะคับ ผมเลยหยุดไปห้าวันแล้ว ทางธุรการแจ้งว่าผมขาดงานเกิน

จะต้องหักเงิน สามร้อยกว่า มันก็จะสี่ร้อยแล้ว เงินมันหายากอะคับ

 

คือผมมีกำหนดการจ้างงาน  วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๓ ถึง ๓๑ มีนาคม ๒๕๕๓

    อย่างนี้ระยะเวลาการจ้าง หกเดือนพอดี หยุดได้กี่วันคับ

รบกวนหน่อยนะคับทุกท่าน ไม่รู้จะขอความช่วยเหลือจากใครดีอะคับ

 

 

 

 

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~