วันอาทิตย์ที่ 26 ธันวาคม พ.ศ. 2553

[SIAMHRM.COM :31682] การให้ Feedback ผลงานปลายปี

ช่วงนี้เป็นช่วงที่พนักงานส่วนใหญ่จะได้รับผลการประเมินประจำปีกันแล้ว บางบริษัทก็มีระบบที่ให้เหล่าบรรดาผู้จัดการต้องมีการเรียกพนักงานมาพูดคุยกันตัวต่อตัว เพื่อจะบอกพนักงานว่าในปีที่ผ่านมานั้น ผลงานเป็นอย่างไรกันบ้าง และจะต้องพัฒนาอะไรบ้างในปีถัดไป แต่เชื่อหรือไม่ครับว่า ในการพูดคุยเรื่องผลงานของพนักงานนั้นเป็นเรื่องที่ยากมากสำหรับเหล่าบรรดาผู้จัดการจริงๆ

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: