วันศุกร์ที่ 5 เมษายน พ.ศ. 2556

RE: [SIAMHRM.COM :48474]

สวัสดีครับ  คุณวิโรจน์ และกลุ่ม HR กัลยาณมิตร ทุกท่าน

·       พอดี  ผมมีตัวอย่างอยู่พอดีเลยครับ..

·       ก็ได้มาจาก กัลายาณมิตร ของเรานี่แหละ ครับ

·       ลองนำไปปรับใช้ดูนะครับ 

·       ขึ้นอยู่กับ ธุรกิจองค์กรของเรา ครับผม

ขอให้โชคดีครับ

HR ป้ายแดง

 

From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of wirot luangsri
Sent: 05 April, 2013 09:25 AM
To: กลุ่ม hr
Subject: [SIAMHRM.COM :48447]

 

เพื่อน HR 

 

      พอดีผมทำ กิจกรรม kaizen ให้พนักงาน  ซึ่งผมยังไม่ค่อยเข้าใจ พอจะมีตัวอย่าง ส่งมาให้ดูหน่อยได้ไหมครับ 

 

 

ขอบคุณล่วงหน้า 

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ) ถึง 30เม.ย 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
 
 

ไม่มีความคิดเห็น: