วันศุกร์ที่ 3 กรกฎาคม พ.ศ. 2558

RE: [SiamHRM.com :58904] นโยบายฝึกอบรม กรณีคนเข้าครบหรือไม่เข้า


หลักสูตร "พลังแห่งความพรั่งพร้อม"(Teamwork)

หลักการและเหตุผลในการจัดหลักสูต

ในโลกปัจจุบัน  มิอาจปฏิเสธรูปแบบการทำงานเป็นทีม  องค์กรใดมีทีมงานที่แข็งแกร่งเปรียบเสมือนมีป้อมปราการอันมั่นคงที่ยากแก่การทำลาย  แต่ง่ายต่อการพัฒนา  สร้างสรรค์นำความเจริญสู่ที่นั้นอย่างยิ่ง  ถึงเวลาแล้ว ที่เราจะมาปรับตัว  เรียนรู้เรื่องการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ

กระบวนอบรมจะประกอบด้วยการสร้างวินัยในการทำงานเป็นทีม  โดยเป็นการพัฒนาระดับความคิด  ความสามารถของบุคคล  เพื่อผลที่ยิ่งใหญ่ขององค์กร  และการยกระดับศักยภาพทางกาย  อารมณ์  สติปัญญา  รวมถึงการเพิ่มพูนพลังปัญญา  เทคนิคการให้กำลังใจ  เพื่อให้เกิดการปฏิบัติงานที่เปี่ยมสุขและเปี่ยมผล

เพื่อให้พนักงานดึงศักยภาพและภาวะความผู้นำในตนเองออกมาใช้ในการทำงานเป็นทีมได้อย่างเต็มที่  รวมถึงการบริหารจัดการความขัดแย้งในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ  โดยอาศัยหลักสาราณียธรรมเพื่อสร้างความเป็นปึกแผ่น  โดยเริ่มการประกอบสิ่งที่ดีทั้งความคิด  วาจา  และการกระทำ  ความเสมอภาค  การปฏิบัติตามระเบียบวินัย  และการมีความเห็นตรงกัน

ฉะนั้น หลักสูตร "พลังแห่งความพรั่งพร้อม (Teamwork)"  จึงเป็นหลักสูตรที่เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการพัฒนาไปสู่ความเจริญก้าวหน้าอย่างยั่งยืน 

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

๑.        เพื่อสร้างความพัฒนาศักยภาพและภาวะผู้นำของคนในทีม

๒.       เพื่อสร้างวัฒนธรรมการเคารพผู้อื่น  และเปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นเชิงสร้างสรรค์

๓.       เพื่อสร้างคุณค่าที่ดีงามในบริษัท และบรรยากาศในการทำงานที่ดี ระหว่างกันและกัน

 

 

เนื้อหาหลักสูตร (อบรม ๑ วัน)

                หัวข้อ  ทีมนั้นสำคัญไฉน ?

-  ทฤษฎี "ฝูงห่าน"  ทำไมห่านฝูงหนึ่งจึงบินได้ไกลจากไซบีเรีย

-  ทีมดีต้องมีวินัย (สร้างวินัยในการทำงานเป็นทีม)

ช่วงที่ ๒  (ภาคบ่าย)

          หัวข้อ        พลังแห่งความพรั่งพร้อม (Teamwork)

บ่ายช่วงแรก

v  Workshop  มนุษยสัมพันธ์และเทคนิคการสื่อสารภายในทีม

v  ธรรมะจากสื่อ  Cleaning mind    

บ่ายช่วงสอง

v  Workshop การบริหารความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในทีม

v  พลังแห่งความพรั่งพร้อม (Teamwork)

 

การติดต่อพระวิทยากร  / ข้อมูลการอบรม

                       

        สำนักปฏิบัติธรรมพุทธสาวิกา ๑๐๔/๒หมู่ ๓ ต.คลองกิ่ว อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี  

        ร่วมกับ ศูนย์ดรุณธรรม ต.คลองกิ่ว อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี   ๒๐๒๒๐

โทรศัพท์ ๐๘๗ ๘๔๘ ๔๙๖๓ 

E-mail: thammavit2396@hotmail.com

ผู้ประสานงานโครงการ : พระธรรมวิทย์   ฐานธมฺโม

หมายเหตุ*** สามารถติดตามประมวลภาพและกิจกรรมการฝึกอบรมได้ที่

                             Facebook : พระธรรมวิทย์ ฐานธมฺโม (สุนทรชัย) กดLike

                                          : พระธรรมวิทย์ ฐานธมฺโม


Date: Fri, 3 Jul 2015 11:13:30 +0700
Subject: [SiamHRM.com :58903] นโยบายฝึกอบรม กรณีคนเข้าครบหรือไม่เข้า
From: nissle@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com

เรียนเพื่อนสมาชิก

อยากทราบนโยบายของแต่ละบริษัทในการฝึกอบรมพนักงานว่ามีนโยบายยังไงกรณีพนักงานเข้าอบรมครบตามหลักสูตร หรือกรณีไม่เช้าอบรมตามที่บริษัทจัดว่ามีการจัดการอย่างไรบ้างครับ


ขอบคุณมากครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: