พอดี ทางแผนกบุคคล ได้รับพนักงานใหม่เข้ามาทำงานในตำแหน่ง แม่บ้าน
แต่ อายุ 50 ปีแล้ว (เหลือเวลาอีก 5 ปี ก็ปลดเกษียณ )
ซึ่งทางเจ้านาย ให้เค้าทำงานต่อแต่ ไม่บรรจุ ก็คือจะไม่ให้เงินเมื่อปลดเกษียณของบริษัทฯ
แต่ในเรื่องสวัสดิการ อื่น ๆ เช่น โบนัส , เบี้ยขยัน ยังให้อยู่ แต่มีเงื่อนไข ว่า ไม่บรรจุให้เป็นรายเดือน
ให้เป็นรายวันอย่างเดียว
และแบบนี้ ทางประกันสังคม ของพนักงานคนนี้จะได้รับ ในเรื่องเกษียณอายุเมื่ออายุ ครบ กำหนดไหมครับ
คน (ทำ) งาน
และ
คน (ไม่) มีเวลา
Windows 7 ใหม่: ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ เรียนรู้เพิ่มเติม
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น