วันศุกร์ที่ 6 พฤศจิกายน พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :20433] Re: ขอกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันค่ะ

เรียน  สมาชิกทุกท่าน
 
        ด้วยทางโรงแรมฯ ใคร่จะให้มีการจ้างงานพนักงาน เป็นลักษณะชั่วคราวที่มีกำหนดระยะเวลา 3 เดือน หรือ 6 เดือน โดยมีเงื่อนไขว่า ถ้าทางโรงแรมฯ พิจารณาให้ทำงานต่อก็จะต่อสัญญา แต่ถ้าพิจารณายกเลิกสัญญาก็กระทำได้ทันที
 
        ทั้งนี้จึงใคร่ขอความช่วยเหลือ รูปแบบและรายละเอียดการจัดทำสัญญาจ้างดังกล่าวข้างต้น และรวมถึงข้อมูลค่าจ้าง สวัสดิการ ว่าจะแตกต่างกับพนักงานประจำหรือไม่อย่างไร
 
        ขอรบกวนด้วยค่ะ / ขอบคุณมาก ๆ ค่ะ / สุวรรณี
----- Original Message -----
To: Au ..
Sent: Wednesday, October 28, 2009 7:30 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :19942] Re: ขอกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันค่ะ

http://groups.google.co.th/group/siamhrm/browse_thread/thread/469ca6901ec819f0





ลองดูนะคะ เป็นของคุณศันสนะฯ





☆☆ Ma.ஐ.Meaw☆☆

*~มะชอบสระเอจอจาน~*
Contact Me Google




เมื่อ ตุลาคม 28, 2009 9:24 ก่อนเที่ยง, Au .. <kaewmaneewong_au@hotmail.com> เขียนว่า:


Windows Live: Make it easier for your friends to see what you're up to on Facebook.



--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: