สวัสดีครับ อดิศร ครับ
การลงโทษพนักงานด้วยการหักเงินนั้น ผิดกฎหมายคุ้มครอง ฯ. มาตรา 76
ระบบมาตรฐานแรงงานไทยนั้น ก็จะยึดจาก พรบ.คุ้มครองมาเป็นพื้นฐานหลักครับ
การหักเงินพนักงานจะทำได้เฉพาะที่มีข้อยกเว้นในมาตรา 76 เช่น หักชำระภาษี, ชำระเงินประกันตามมาตรา 10 , ชำระหนี้สหกรณ์ , ชำระค่าบำรุงสหภาพ , ชำระกองทุนสะสม เป็นต้น หรือหากพนักงานทำทรัพย์สินนายจ้างเสียหาย นายจ้างก็สามารถปรับเงินพนักงานได้แต่มีเงื่อนไขว่า พนักงานต้องกระทำด้วยความจงใจหรือประมาทอย่างร้ายแรงให้ทรัพย์สินนายจ้างเสียหายเท่านั้น และนายจ้างปรับได้ไม่เกินร้อยละสิบของค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับและลูกจ้างต้องยินยอมเท่านั้นจึงจะปรับได้ครับ หากพนักงานไม่ยินยอมนายจ้างก็ปรับไม่ได้ นายจ้างต้องไปฟ้องแพ่งเรียกร้องค่าเสียหายเอาเองครับ
ดังนั้นหากพนักงานทำผิดทางวินัยประเภท ขาด ลา มาสาย หรือไม่ปฏิบัติงานตามระเบียบต่าง ๆ นายจ้างจะใช้วิธีหักเงินไม่ได้ครับ เพราะขัดต่อมาตรา 76 ทั้งนี้ ค่าสวัสดิการต่าง ๆ ที่ถือเป็นค่าจ้างด้วยก็หักไม่ได้เช่นกันครับ ยกเว้นสวัสดิการที่เป็นลักษณะของการจ่ายให้ในกรณีที่พนักงานมาปฏิบัติหน้าที่เช่น ค่าเข้ากะ ค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ที่ต้องเบิกจ่ายตามจริง อันนี้นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายให้ก็ได้ เพราะพนักงานไม่ได้มาทำงานครับ
( ตามกฎหมายหากลูกจ้างไม่ได้มาทำงานให้นายจ้าง นายจ้างมีสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างในช่วงเวลาที่ลูกจ้างไม่ได้มาทำงานได้ครับ แต่ไปหักเกินกว่านั้นไม่ได้ มาสายกี่นาทีก็ไม่จ่ายค่าจ้างโดยคำนวณให้ตรงกับช่วงเวลาที่ลูกจ้างไม่ได้มาทำงาน จะกี่นาทีก็ว่ากันไปครับ )
คุณใช้มาตรา 76 นี้อ้างอิงหลักการและเหตุผลได้เลยครับ
ส่วนวิธีการหักคะแนน และ/หรือ ลงโทษทางวินัยด้วยการตักเตือนเป็นหนังสือ, พักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้างหรือแม้กระทั่งเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยหากพนักงานกระทำความผิดซ้ำคำเตือนภายในระยะเวลา 1 ปี นั้นทำได้ ไม่ขัดต่อกฎหมายครับ เพียงแต่ขอให้ใช้ความเป็นธรรม โปร่งใส และเสมอภาคครับผม
อดิศร
From: pannarai@hslinter.co.th
To: lovelyhrs@googlegroups.com
Subject: <Lovely-HRs> ขอความช่วยเหลือ เรื่องกฏระเบียบค่ะ
Date: Tue, 10 Nov 2009 09:00:31 +0700
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น