สวัสดีครับ อดิศร ครับ
ถ้ามีพยานหลักฐานแน่นหนาว่าพนักงานลาป่วยโดยมิได้ป่วยจริง และได้รับค่าจ้างในวันลาป่วยจากนายจ้างด้วย ถือว่าพนักงานมีความผิดร้ายแรง โทษสูงสุดคือเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ เป็นความผิดตามมาตรรา 119 ( 1 ) ทุจริตต่อหน้าที่ ครับผม
แนบฎีกาเรื่องนี้มาให้อ่านด้วยนะครับ แต่ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับนายจ้างหรือผู้บังคับบัญชาด้วยครับ ว่าจะพิจารณาโทษสูงสุดนี้หรือไม่ ตามกฎหมายทำได้ตามที่บอกไปข้างต้นแล้ว หากจะพิจารณาให้โอกาสลดหย่อนผ่อนโทษโดยไม่เลิกจ้างก็สามารถพิจารณาลงโทษด้วยการตักเตือนเป็นหนังสือพร้อมกับพักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้างก็ได้ครับ
หรืออาจจะพิจารณาโทษเพิ่มเติมโดยการไม่ขึ้นเงินเดือนในปีหน้า ไม่จ่ายโบนัสให้อีกก็ได้
ก็ลองใช้ดุลยพินิจในการพิจารณาองค์ประกอบอื่น ๆ ร่วมไปด้วย เช่นการทำงานเค้าเป็นอย่างไรบ้าง มีประวัติการลงโทษทางวินัยมาก่อนหรือไม่ มีปัญหาด้านอื่น ๆ นอกเหนือจากนี้หรือไม่ ความเห็นของผู้บังคับบัญชาโดยตรง หรือผู้บังคับบัญชาคนอื่น ๆ มีความเห็นอย่างไรบ้าง แล้วค่อยตัดสินใจครับ
แต่สำหรับผมเองแล้วกรณีอย่างนี้ เลิกจ้างสถานเดียวครับ ไม่ให้โอกาส เพราะได้ชี้แจงพนักงานทุกคนตั้งแต่มีการปฐมนิเทศแล้ว การฝ่าฝืนเช่นนี้ผมถือว่ามีเจตนา และไม่ไว้วางใจให้ปฏิบัติหน้าที่ต่อไปอีก เพราะมีพฤติการณ์แสวงหาผลประโยชน์อันมิควรได้ ปล่อยไว้ก็อาจทุจริตเรื่องอื่น ๆ ได้อีกครับ
อดิศร
Date: Tue, 10 Nov 2009 21:09:45 +0700
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :20521] RE: สอบถามเรื่อง พนักงานเล่นการพนัน (ตอนนี้เสียว ๆ จะเอาใครออก มันแหยง ๆ ยังไงพิกล)
From: thaibigboss@gmail.com
To: adisorn_pers@hotmail.com
เรียนอาจารย์ อดิศร
Windows 7: ช่วยให้สิ่งที่คุณทำอยู่ทุกวันง่ายขึ้น ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น