เรียนกลุ่มบริหารทรัพยากรมมนุษย์
เรือง ข้อบังคับในการทำงาน
ตามที่ทางบริษัทของผมมีการแก้ไขข้อบังคับในการทำงานใหม่นั้นผมมีความสงสัยที่จะรบกววนสอบถามดังนี้
1.เมื่อมีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับในการทำงานใหม่ข้อบังคับฉบับเดิมมีผลยกเลิกในการใช้เลยหรือไม่และฉบับใหม่สามารถใชบังคับใช้ได้เลยหรือปล่าวครับ
2. มีกฏหมายอะไรและมาตราไหนที่ให้รายละเอียดและสามารถนำรายละเอียดเกี่ยวกับเรื่องนี้ไปนำเสนอและชี้แจงกับผู้บริหารได้บ้างครับ
รบกวนขอความกระจ่างด้วยครับ
ขอบคุณครับ
จีระศักดิ์ copy2526@hotmail.com
Windows 7: ช่วยให้สิ่งที่คุณทำอยู่ทุกวันง่ายขึ้น ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ
แชตออนไลน์ทันใจกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ! Windows Live Messenger
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น