ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ธีระศักดิ์ กำบรรณารักษ์ ภาควิชาจิตวิทยา คณะศิลปะศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กล่าวถึงเรื่อง จิตวิญญาณแห่งกรรม ในงานการประชุมสมาชิกสมาคมธุรกิจท่องเที่ยวภายในประเทศ (ADT) ประจำเดือนตุลาคมที่ผ่านมาว่า เชาวน์จิตวิญญาณ หรือ SQ (Spiritual Quotient) หมายถึง ความสามารถสูงสุดของมนุษย์ที่เกิดจากการที่คนเราพยายามฝึกฝนตนเองเพื่อนำ ศักยภาพทุกด้าน หรือสมองทุกส่วนมาใช้เพื่อประโยชน์สูงสุด ในการดำเนินชีวิต สามารถนำการเปลี่ยนแปลงของชีวิตที่เกิดขึ้นมาเป็นประโยชน์ เป็นการเปลี่ยนวิกฤติให้เป็นโอกาส เพื่อโอกาสให้เป็นความก้าวหน้า ทั้งนี้เพื่อความสุขและความสำเร็จที่ยั่งยืนเชาวน์จิตวิญญาณ เป็นหนึ่งใน 6Qs ที่นำมาสู่ความสุขและความสำเร็จที่ยั่งยืน
ประกอบด้วย IQ คือความเก่ง EQ ความสุข AQ ความสำเร็จ MQ ความดี HQ ความแข็งแรง และ SQ อัจฉริยภาพสูงสุด
ซึ่งที่มาของ SQ นั้นมาจาก
1. สมาธิ 2.การปฏิบัติธรรม 3. การสวดมนต์ ภาวนา 4. การกระตุ้นสมองส่วน Temporal lobe ด้วยคลื่นแม่เหล็ก 5. การเปลี่ยนแปลงสารเคมีในสมองในขณะที่จิตวิญญาณแห่งกรรม หมายถึง ผลการกระทำที่เกิดจากอัจฉริยภาพทางจิตวิญญาณ
SQ หรือการพัฒนาจิตวิญญาณของตนด้วยการกระทำเช่น ฝึกสมาธิ ซึ่งเป็นแนวทางการพัฒนาของ SQ โดยเน้นที่ การเป็นพนักงานที่ดีขององค์การ(OCB) การจงรักภักดีต่อองค์การที่ทำ และมีความกตัญญูต่อผู้คนและธรรมชาติSQ นั้นดีต่อองค์กร เพราะ
1. คนมีความสุขในการทำงาน
2. คนในองค์กรมีความรักความผูกพันต่อกัน
3. คนในองค์กรมีความภักดีต่อองค์กร
4. คนในองค์กรชอบช่วยเหลือซึ่งกันและกันสาเหตุที่ทำให้ SQ ช่วยให้บุคลากรมีความภักดีต่อองค์การ เพราะ
1. เกิดการแลกเปลี่ยนที่ยุติธรรม
2. มีจิตเป็นกุศล ชอบให้บริการ
3. มีน้ำใจนักกีฬา
4.เป็นคนเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่
5.มีความกตัญญู
6. มีความซื่อสัตย์ต่อเจ้าหน้าที่และผู้อื่น
7. มีหิริโอตับปะ ประโยชน์ของ SQ ช่วยทำให้จิตใจผ่อนคลาย สุขภาพแข็งแรง รู้ว่าตนเองมีชีวิตอยู่เพื่ออะไร รู้ว่าการทำดีเป็นหน้าที่ของทุกคน รู้จักถ่อมตน รู้สึกว่าจักรวาลนี้ยิ่งใหญ่ รับรู้ว่าชีวิตนั้นเป็นวัฎจักร ทำให้เป็นผู้ที่มีความคล่องตัวในการแก้ปัญหา เป็นผู้ที่มีความสามารถรอบด้าน คือ เก่งงาน เก่งคน เก่งคิด เก่งการดำเนินชีวิต
สำหรับแนวทางการพัฒนา SQ คือ
1. เรียนรู้ความอัศจรรย์ของจิตโดย ผ่อนคลายกล้ามเนื้อก่อนนอนทุกๆคืน ผ่อนคลายจิตด้วยการสั่งจิตให้ผ่อนคลาย ปราศจากความกลัว ความวิตกกังวลใดๆก่อนนอน และให้สั่งจิตว่าจะตื่นนอนเช้าวันใหม่ด้วยความสดชื่น จิตใจแจ่มใส สมองปลอดโปร่ง
2. เสริมสร้างพลังจิตวิญญาณโดย ก่อนนอนสั่งจิตให้ผ่อนคลาย สั่งจิตให้คิดทางบวกและปราศนาในสิ่งดีๆให้กับตนเอง พูดดังๆกับตัวเองซ้ำถึงสิ่งดีๆ
3. เสริมสร้างพลังสองโดย จินตนาการเห็นหน้าที่สมองส่วนต่างๆ ฝึกคิดและไล่เรียงสมองส่วนต่างๆจากซ้ายบน ซ้ายล่าง ขวาบน ขวาล่าง
4. เสริมสร้างความจำด้วยการพกสมุดเล็กๆติดตัวเพื่อจดบันทึกเกี่ยวกับความคิดดีๆ เสมอ
ส่วนแนวทางการสร้างความภักดีต่อองค์การ คือ
1. จิตสำนึกรักองค์การ
2. การเป็นพนักงานที่ดีขององค์การ(OCB)
3. การสร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียว
4. การสร้างความสำนึกในการทำงาน
5. ขั้นตอนการทำงานเป็นทีม
6. การพัฒนาเชาวน์จิตวิญญาณ(SQ)
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ธีระศักดิ์ กล่าวต่อไปว่า ความภักดีต่อองค์การ คือ ความจงรัก ความซื่อสัตย์ ความเลื่อมใส ความผูกพัน ไม่ทอดทิ้งองค์การเมื่อองค์การ ประสบกับภัยพิบัติ ทุ่มเทความรู้ความสามารถ เพื่อสร้างสรรค์องค์การให้เข็มแข็งและก้าวหน้า
ประโยชน์ของความภักดีต่อองค์การ คือ
1. ทำให้องค์การมีความเจริญก้าวหน้า
2. พนักงานถือเป็นทรัพย์สิน(Assets)
3. แข่งขันชนะคู่แข่ง
4.ประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูง
5.การขาดงาน การลาออกต่ำ
6. ความพอใจในการทำงานสูง
โดยความภักดีต่อองการเป็นหนึ่งในบทบาทหน้าที่ของพนักงานทุกคน ในขณะที่ปัญหาการทำงานนั้น เพราะพนักงานมักรู้แต่สิทธิของตน แต่ไม่รู้สิทธิขององค์การ และพนักงานรู้แต่หน้าที่ขององค์การที่ปฏิบัติต่อตนเอง แต่พนักงานไม่รู้ว่าตนเองมีหน้าที่ต่อองค์การอย่างไร
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ คือ
1.ช่วย เหลือ (Altruism)
2.คำนึงถึงผู้อื่น(Courtesy)
3.อดทน อดกลั้น(Sportsmanship)
4.ร่วมมือ Civic Virtue
5.สำนึกในหน้าที่ (Conscientiousness)
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น