วิธีการคำนวณประโยชน์ทดแทน:
กรณีผู้ประกันตนต้องการส่งเงินเอง(มาตรา 39 ) ส่งเดือนละ 432 บาท . ปกส.ใช้ฐานเงินเดือนที่ 4,800.- บาทครับ
1. ประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร
| ตัวอย่าง | ค่าจ้าง 3 เดือนก่อนคลอด | 3 x 10,000 | = | 30,000 | บาท | ||
| ค่าจ้างรายวัน | 30,000 90 | = | 333.333 | บาท | |||
| 50 % ของค่าจ้างรายวัน | 333.333 2 | = | 166.65 | บาท | |||
| ร้อยละ 50 ของค่าจ้างที่จะได้รับ | = | 166.65 x 90 | บาท | ||||
| เป็นเวลา 90 วัน | = | 14,998.5 | บาท | ||||
2. ประโยช์ทดแทนกรณีบำเหน็จชราภาพ (สำหรับผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบกรณีสงเคราะห์บุตร และชราภาพไม่ถึง 180 เดือน)
2.1 กรณีที่จ่ายเงินสมทบกรณีสงเคราะห์บุตร และชราภาพ ไม่ถึง 12 เดือน จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพมีจำนวนเท่ากับจำนวนเงินสมทบ ที่ผู้ประกันตนจ่ายสมทบ
ตัวอย่าง ผู้ประกันตนได้รับค่าจ้างเดือนละ 10,000 บาท ถูกหักเงินสมทบ 5% ของค่าจ้างเท่ากับเดือนละ 500 บาท
โดยแยกเป็นกรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย 1.5% = 150 บาท กรณีว่างงาน 0.50% = 50 บาท และกรณีสงเคราะห์บุตร และชราภาพ 3% = 300 บาท
ประกันตนอายุ 55 ปี และสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง ขณะส่งเงินสมทบได้ 10 เดือน ประโยชน์ทดแทน
กรณีบำเหน็จชราภาพจะได้รับ 300 x 10 = 3,000 บาท2.2 กรณีที่จ่ายเงินสมทบกรณีสงเคราะห์บุตร และชราภาพ ตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพมีจำนวนเท่ากับจำนวนเงินสมทบ ที่ผู้ประกันตนและนายจ้างนำส่งพร้อมผลประโยชน์ตอบแทน ตามที่สำนักงานประกันสังคมประกาศกำหนดตัวอย่าง ผู้ประกันตนอายุ 55 ปี สิ้นสุดสภาพการเป็นลูกจ้างวันที่ 1 มิถุนายน 2547 ยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทน ในวันที่ 10 ธันวาคม 2547 เจ้าหน้าที่วินิจฉัยในวันเดียวกัน โดยมีรายการนำส่งเงินสมทบ กรณีสงเคราะห์บุตรและชราภาพของผู้ประกันตน ดังนี้
ปี | จำนวนเงินสมทบ | ||
นายจ้าง | ผู้ประกันตน | รวม | |
| 2542 | 850 | 850 | 1,700 |
| 2543 | 1,550 | 1,550 | 3,100 |
| 2544 | 2,300 | 2,300 | 4,600 |
| 2545 | 3,200 | 3,200 | 6,400 |
| 2546 | 4,100 | 4,100 | 8,200 |
| 2547 | 2,800 | 2,800 | 5,600 |
| รวม | 14,800 | 14,800 | 29,600 |
วิธีคำนวณผลประโยชน์ตอบแทน
ปี | เงินสมทบ | เงินสมทบสะสม x อัตรา | ผลประโยชน์ตอบแทน |
2542 | 1,700 | 1,700 x 2.4% | = 40.80 |
2543 | 3,100 | (1,700 + 3,100 = 4,800 ) x 3.7% | = 177.60 |
2544 | 4,600 | (4,800 + 4,600 = 9,400) x 4.2% | = 394.80 |
2545 | 6,400 | (9,400 + 6,400 = 15,800) x 4.3% | = 679.40 |
2546 | 8,200 | (15,800 + 8,200 = 24,000) x 6.5% | = 1,560.00 |
2547 | 5,600 | (24,000 + 5,600 = 29,600) x 6.5% x 11/12 | = 1,763.66 |
รวม | 4,616.26 | ||
เงินบำเหน็จชราภาพและผลประโยชน์ตอบแทนที่ผู้ประกันตนจะได้รับ คือ 29,600 + 4,616.26 = 34,216.26 บาท
3. ประโยช์ทดแทนกรณีบำนาญชราภาพ
(สำหรับผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบกรณีสงเคราะห์บุตร และชราภาพ มาแล้วไม่น้อยกว่า 180 เดือน ครบอายุ 55 ปี และความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลงจะได้รับเงินบำนาญชราภาพ ในอัตราร้อยละ 15 ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย)
| ตัวอย่าง | 15% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย | = | 15 x 13.000 100 | = 1,950 | ||||
| ผู้ประกันตนจะได้รับเงินบำนาญชราภาพเดือนละ 1,950 บาท ไปจนตลอดชีวิต | ||||||||
| การหาค่าเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย คือ นำค่าจ้าง 60 เดือนสุดท้าย รวมกันแล้วหารด้วย 60 | ||||||||
| ค่าจ้างเฉลี่ย = ผลรวมของค่าจ้าง 60 เดือน จำนวนเดือน (60 เดือน) | ||||||||
| กรณีที่จ่ายเงินสมทบเกิน 180 เดือน ให้ปรับเพิ่มอัตราเงินบำนาญชราภาพขึ้นอีกในอัตราร้อยละ 1 ต่อระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบครบทุก 12 เดือน สำหรับระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบเกิน 180 เดือน | ||||||||
เช่น จ่ายเงินสมทบมาได้ 193 เดือน จะได้รับเงินบำนาญชราภาพในอัตรา 16% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือน สุดท้าย เป็นต้น | ||||||||
-----------------------------------------------------
Bangkok Airways Asia's Boutique Airline
Reservation Call Center Tel: 1771 or +66(0) 2 270 6699
-----------------------------------------------------
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น