ส่วนบัตรประกันสังคมเราก็สามารถยื่นเรื่อง และก็รอขอรับบัตรจากทางประกันสังคมได้เลย โดยทางประกันสังคมจะส่งบัตร
มาให้ทางบริษัทไม่เกิน 30 วันหลังจากวันที่ไปยื่นเรื่องแจ้งเข้าค่ะ
ส่วนคนที่มีบัตรหรือเคยทำบัตรมาแล้วก็สามารถแจ้งเข้าและรอรับบัตรได้เลยทันทีที่ประกันสังคมค่ะ ไม่เห็นต้องรอถึง
30 วันเลยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
HR. Supervisor
Date: Mon, 4 Oct 2010 14:47:39 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :29700] ถามผู้รู้เรื่องประกันสังคม
From: wantawee.p@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
ขอรบกวนถามผู้รู้เรื่องประกันสังคมช่วยให้ความกระจ่างด้วยค่ะ
เวลาที่เริ่มทำงานบริษัทใหม่ จำเป็นจะต้องทำงานเกิน 3 เดือนหรือเปล่าคะถึงจะได้บัตรประกันสังคม
ทั้งที่ใน web ประกันสังคมระบุว่าจะต้องแจ้งชื่อผู้ประกันตนภายใน 30 วันหลังจากวันเริ่มงาน
และตัวเราเองก็ไม่ได้เป็นผู้ประกันตนใหม่แต่ส่งประกันสังคมมาได้ 10 กว่าปีแล้ว แต่ตกงานเกิน 6 เดือน
บัตรก็เลยใช้ไม่ได้ พอสอบถามไปทาง HR บางคนก็ว่าต้องรอ 3 เดือน บางคนก็บอกได้ทันที แต่ต้องรอให้บริษัทเอาเงิน
เข้าประกันสังคมก่อน ทั้งที่ก็เริ่มหักตั้งแต่เดือนแรกนะ แต่ไม่เอาเข้าซักที ตอนนี้ทำมาได้ 2 เดือนแล้ว
ป่วยไปหาหมอก็ต้องจ่ายเอง รบกวนช่วยให้ความรู้ที่แท้จริงด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
พัชรากร
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น