บริษัท ท๊อป โปรเฟสชั่นแนล แอนด์ ดีเวลลอปเมนต์ จำกัด
ขอแนะนำบริษัทฯ ครับ ปัจจุบันบริษัทฯ ได้รับการอนุมัติให้สมารถจัดอบรมหลักสูตรการพัฒนาความรู้ต่อเนื่องทางบัญชี จาก กรมพัฒนาธุรกิจและสภาวิชาชีพบัญชี และบริษัทฯ ยังเป็นบริษัทฯที่จัดฝึกอบรมสัมมนาทั้งภายนอกและภายในองค์การ ทั้ง หลักสูตรการบริหาร และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยหลักสูตรของเราแบ่งการพัฒนาเป็นด้านๆๆ ดังนี้
1 หลักสูตร “ด้านการพัฒนาทักษะความชำนาญในการทำงาน”
2 หลักสูตร “ด้านการพัฒนาความรู้” เพื่อให้พนักงานได้มีความรู้ความสามารถในกรณีที่พนักงานยังขาดความรู้ (หลังจากเราทำ Competency) และเห็นสิ่งที่พนักงานเราต้องเสริมความรู้จุดนั้น
3 หลักสูตร “ด้านการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมมนุษย์” หรือพนักงานให้เป็นไปตามที่องค์การต้องการ
4 หลักสูตร “การเพิ่มขีดความสามารถ” คือพัฒนาให้พนักงานเพิ่มศักยภาพในการทำงาน
ดังนั้น ทางบริษัทฯ ขอเสนอหลักสูตร Public เบื้องต้นให้กับเพื่อน และพี่ๆๆๆ นะครับ และบริษัทฯ เรามีทั้งหลักสูตร ภายในที่ท่านสามารถออกแบบหลักสูตรได้ตามที่ต้องการ เช่น หลักสูตร Team Building
(การทำงานเป็นทีม) และหลักสูตรอื่นๆๆ อีกมากมายครับ สนใจติดต่อ 086-302-4479 พร้อมให้บริการครับ และหากใครต้องการ Share ยินดีครับ หรือจะให้เราช่วยเป็นสื่อกลางให้ยินดีครับ WWW.tpd.co.th
หลักสูตร Public Training
หัวข้อการอบรม | วันที่อบรม | สถานที่อบรม |
มาตรฐานการบัญชีเกี่ยวกับสินทรัพย์ (รุ่นที่ 2) เลื่อนจาก 17 ก.ย.53 [ 0 คน ] | 15 ต.ค 2553 | |
การบัญชีต้นทุนโรงงานอุตสาหกรรม [ 0 คน ] | 15 ต.ค 2553 | |
16 ต.ค 2553 | ||
หลักการภาษีอากรระหว่างประเทศและเทคนิคการอ่านอนุสัญญาภาษีซ้อน สำหรับผู้เริ่มต้น [ 0 คน ] | 21 ต.ค 2553 | |
การคำนวณและวิเคราะห์ต้นทุนฐานกิจกรรมสำหรับกิจการอุตสาหกรรม [ 0 คน ] | 22 ต.ค 2553 | |
29 ต.ค 2553 | ||
12 พ.ย 2553 | ||
มาตฐานการบัญชีเกี่ยวกับหนี้สินและส่วนของเจ้าของ (รุ่นที่ 2) [ 0 คน ] | 19 พ.ย 2553 | |
ปัญหาภาษีอากรและการเตรียมพร้อมการตรวจสอบภาษีสรรพากร [ 0 คน ] | 20 พ.ย 2553 | |
การบัญชีสำหรับสัญญาเช่า เช่าซื้อ และขายผ่อนชำระ (รุ่นที่ 1) [ 0 คน ] | 25 พ.ย 2553 | |
การบัญชีสำหรับสัญญาเช่า เช่าซื้อ และขายผ่อนชำระ (รุ่นที่ 2) [ 0 คน ] | 26 พ.ย 2553 | |
เตรียมความพร้อมกับมาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 12 เรื่อง ภาษีเงินได้ [ 0 คน ] | 17 ธ.ค 2553 | |
การจัดทำงบกระแสเงินสด และงบประมาณเงินสดเพื่อการบริหาร (รุ่นที่ 2) [ 0 คน ] |
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น