สวัสดีครับ
กรณีนี้ เอกสารที่พนักงานจะนำไปแสดงต่อสำนักงานจัดหางาน ( ประกันว่างงาน ) คือ คำสั่งเลิกจ้างครับ หนังสือรับรองที่นายจ้างจะออกให้ คือ หนังสือรับรองการทำงาน ครับ ไม่ใช่หนังสือรับรองการเลิกจ้าง ซึ่งตามกฎหมายจะให้ระบุรายละเอียด คือ ลูกจ้างทำงานมานานเท่าใด และงานที่ทำนั้นเป็นอย่างไร ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา ๕๘๕ ครับ
อย่าลืมนะครับ ลูกจ้างจะใช้สิทธิประกันว่างงาน นายจ้างต้องแจ้งชื่อออกจากประกันสังคมก่อน ถ้ายังไม่แจ้งชื่อออก ในระบบคอมพิวเตอร์จะยังไม่มีข้อมูลการสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน เจ้าหน้าที่ก็อาจไม่ดำเนินการให้
หนังสือรับรองการทำงาน ส่วนใหญ่นายจ้างจะระบุคือ ตำแหน่งสุดท้าย วันเริ่มงาน วันสิ้นสุดการเป็นลูกจ้าง อัตราค่าจ้างที่ได้รับอัตราสุดท้าย ครับ เช่น
หนังสือรับรองการทำงาน
วันที่..........................................
โดยหนังสือฉบับนี้ บริษัท ............................................ ขอรับรองว่านาย/นาง/นางสาว....................................
เคยเป็นพนักงานของบริษัท ฯ ทำงานกับบริษัท ฯ ตั้งแต่วันที่........................ ถึงวันที่......................................
ทำงานตำแหน่งสุดท้ายเป็น.......................................... ได้รับค่าจ้างสุดท้ายอัตราเดือนละ/วันละ................. บาท
จึงออกหนังสือรับรองฉบับนี้ไว้เป็นสำคัญ
...................................
( )
ขอแสดงความนับถือ
ไสว ปาระมี
โทร.02 - 8159522 แฟกซ์ 02 - 8159523
โทร.081 - 7936156
ไสว ปาระมี
โทร.02 - 8159522 แฟกซ์ 02 - 8159523
โทร.081 - 7936156
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น