สวัสดีครับ อดิศร ครับ
กรณีนี้จะเข้าข่ายมาตรา 67 วรรคสองครับ ลูกจ้างที่ลาออกนายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสมให้แก่ลูกจ้าง หากว่านายจ้างกำหนดให้วันหยุดพักผ่อนประจำปีสามารถสะสมได้ หากนายจ้างไม่ได้กำหนดให้วันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสมได้ นายจ้างก็ไม่จำเป็นต้องจ่ายครับ
ส่วนค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปีที่ลูกจ้างลาออก นายจ้างก็ไม่จำเป็นต้องจ่ายครับ แต่หากลูกจ้างมีวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปีที่ผ่านมาเหลืออยู่ ในทางปฏิบัติที่ถูกต้องนายจ้างจะต้องจ่ายคืนให้ลูกจ้างเมื่อสิ้นปีครับ
1. สมมุติว่านายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างมีวันหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีละสิบวันและไม่สะสม
หากลูกจ้างจะลาออกในวันที่ 31 มกราคมปี 2553 และในปี 2552 ลูกจ้างใช้สิทธิครบ 10 วันแล้ว
วันที่ลูกจ้างลาออก นายจ้างก็ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปี 2553 ครับ
หรือ
2. หากกรณีลูกจ้างใช้วันหยุดพักผ่อนประจำปีในปี 2552 ไปเพียง 5 วัน ยังเหลืออีก 5 วัน นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่เหลืออีก 5 วันนี้ ภายในเดือนธันวาคม 2552 หรืออย่างช้าไม่ควรเกินเดือนมกราคม 2553 ครับ ซึ่งกรณีนี้เป็นไปตามมาตรา 56 ครับ
3. อีกกรณีหนึ่งสมมุติว่านายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างมีวันหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีละสิบวันและให้ลูกจ้างสามารถสะสมไปในปีถัดไปได้ ซึ่งหากในปี 2552 ลูกจ้างใช้สิทธิไม่ครบยังเหลืออีก 5 วัน ที่จะสะสมมาใช้ในปี 2553 หากลูกจ้างลาออก นายจ้างก็จะต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสม ที่ลูกจ้างมีสิทธิสะสมจากปีที่ผ่านมา 5 วันนั้น ซึ่งเป็นไปตามมาตรา 67 ครับ
ในข้อ 2 กับ ข้อ 3 นายจ้างคำนวณจ่ายเท่ากันเลยครับ เพียงแต่คนละมาตรา ตามกฎหมายคุ้มครอง ฯ
อดิศร
From: veena@gkfinechem.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :23032] จำนวนวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้
Date: Fri, 29 Jan 2010 19:28:19 +0700
เรียน อาจารย์อดิศร และ เพื่อน ๆ สมาชิกค่ะ
ไม่ทราบว่า ในกรณีที่พนักงานลาออกเอง และยังมีวันลาพักร้อน หรือ
ลาพักผ่อนประจำปีเหลืออยู่ ต้องคำนวณเป็นเงินจ่ายคืนให้พนักงาน
หรือไม่คะ
ขอบพระคุณค่ะ
วีณา
--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
อีเมลของคุณและบริการอื่นๆ ที่พร้อมใช้งาน รับ Windows Live Hotmail ฟรี ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น