เรียน เพื่อน ๆ พี่ ๆ HR.ทุกท่าน
เมื่อวันที่ 10 พย 2552 ทางบริษัทบอกให้พนักงานเลิกจ้าง ยอดจ่ายค่าชดเชยให้ แต่ให้เขียนใบลาออก จึงอยากทราบว่านายจ้างบอกเลิกจ้าง แต่จ่ายค่าชดเชยให้ล่วงหน้า 1 เดือน
และค่าจ้าง 3 เดือน เหตุผลก็คือไม่ถูกใจ ไม่ชอบน่ะค่ะ พนักงานคนนี้สามารถไปฟ้องกรมแรงงานเพื่อเรียกร้องค่าชดเชยเพิ่มได้หรือไม่ เพราะมีคนบอกมาว่าถ้าพนักงานไม่แจ้งความ
ทางบริษัทต้องไปชี้แจงนะค่ะ ทางดิฉันไม่ทราบเรื่องกฏหมาย จึงขอคำแนะนำถ้ามีผู้รู้ช่วยกรุณาแนะนำด้วยค่ะ ถ้าฟ้องได้ ต้องไปฟ้องใคร ทำอย่างไร ขอความกรุณาด้วยค่ะ
ขอขอบคุณค่ะ
Hotmail: Free, trusted and rich email service. Get it now.
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น