วันเสาร์ที่ 30 มกราคม พ.ศ. 2553

Re: [SIAMHRM.COM :23041] ประกาศรับสมัครงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดฝึกอบรม

ขอแสดงความคิดเห็นนะค่ะ

                   เรื่องบางเรื่องก็น่าจะพิจารณาเป็นกรณีไป บางครั้งเราก็ต้องยืดหยุ่นให้พนักงานบ้าง การทำหน้าที่ฝ่ายบุคคลนั้นเป็นเรื่องละเอียดอ่อนจริง ๆ ความใส่ใจต่อความรู้สึกของพนักงานมีผลให้พนักงานเกิดความจงรักภักดีในองค์กร ที่เคยมีประสบการณ์เกี่ยวกับการลาประเภทนี้ ทางบริษัทฯ จะให้ใช้สิทธิลาป่วยกับพนักงาน (ตามกฏหมายลาได้ 30 วันต่อปี) โดยเพื่อเป็นการแสดงความบริสุทธิ์ใจของพนักงาน ฝ่ายบุคคลก็จะขอเอกสารการนัดหมายเพื่อเก็บเป็นประวัติ ทั้งนี้ เราอาจจะให้หัวหน้างานเป็นผู้ตัดสินใจก็ได้ เพื่อความบริสุทธิ์ใจของเราด้วย 

เมื่อ มกราคม 29, 2010 12:05 หลังเที่ยง, rungruthai <rungruthai@iscmthai.com> เขียนว่า:

 

 

Rungruthai Thipsirovate

Senior HR officer--ISCM Technology (Thailand) Co.,Ltd.--

Tel: +662-5292180-1 ext.109  Fax: +662-5292179  Mobile 6689-1604403

D'nonce Group of Companies www.iscmthai.com

Your Dependable Partner


From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of HR ABSH
Sent: Friday, January 29, 2010 11:38 AM
To: ying Apiwan; hrm ฝ่ายบุคคล
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :23007] FW: การตีความ ลากิจ และลาป่วย

 

สวัสดีค่ะ สุวรรณีค่ะ

 

ป่วย มีความหมายว่า รู้สึกไม่สบายเพราะโรคหรือความไข้หรือเหตุอื่นที่ทำให้รู้สึกป่วย

ดังนั้นพนักงานไปตรวจครรภ์ตามหมอนัด ก็ไม่ถือว่า ป่วย จึงเห็นควรเป็นลากิจ

 

ส่วนพนักงานเคยป่วยเพราะปวดท้องและหมดนัดไปตรวจอีกครั้ง ก็เป็นความหมายเดียวกันกับข้างต้น คือไปตามหมดนัด ก็ถือเป็นลากิจเช่นกันค่ะ

 

แต่อย่างไรก็ดี ไม่ต้องกังวลมากค่ะ เพราะการกระทำนี้เรากระทำโดยสุจริตใจ ไม่ได้กลั่นแกล้งพนักงาน ทางเจ้าหน้าที่ต้องเข้าใจแน่ค่ะ และเราก็สามารถสอบถามขอคำแนะนำจากเจ้าหน้าที่ได้ เพื่อจะได้นำมาปฏิบัติให้ถูกต้องต่อไปค่ะ

 

ทั้งนี้ขอแชร์ข้อมูลจากท่านอื่น ๆ ด้วยค่ะ / ขอบคุณมากค่ะ / สุวรรณีค่ะ

----- Original Message -----

From: ying Apiwan

Sent: Friday, January 29, 2010 10:32 AM

Subject: [SIAMHRM.COM :23002] FW: การตีความ ลากิจ และลาป่วย

 


 


From: yin30400@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com; adisorn_pers@hotmail.com
Subject:
การตีความ ลากิจ และลาป่วย
Date: Thu, 28 Jan 2010 21:20:34 +0700

สวัสดีค่ะ
                 
คือ ที่ทำงานพนักงานหญิงตั้งครรภ์ มีความจำเป็นต้องหยุดงานไปตรวจครรภ์ อย่างนี้เรียกว่าวันลาป่วย หรือวันลากิจค่ะ
ส่วนพนักงานเคยป่วยเพราะปวดท้อง หลังจากนั้นคุณหมอนัดให้มาฟังผลตรวจอีกครั้งในอาทิตย์ต่อไปอย่างนี้เรียกว่าลาป่วยหรือลากิจค่ะ
เพราะว่าตอนนี้พนักงานไปฟ้องกับ พท.4 เจ้าหน้าทีจะเข้ามาตรวจ เพราะว่าดิฉันตีความเป็นลากิจ ทำให้ดิฉันสับสนมาก 
และถ้าเจ้าหน้าที่เข้ามาตรวจอย่างนี้ดิฉันผิดหรือเปล่า
 
เครียดมาก
ยอดยุ่ง 


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้


Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

--
-
ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com :
โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
 
http://www.SiamHRM.com :
สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-
หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-
หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-
หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
-
เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



--
Wilasinee T.(Ook)

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: