บริษัท จ้างพนักงานรายวัน ตามกำหนดปฏิทินบริษัท ให้วันที่ 26 ธันวาคม - 3 มกราคม 2553 เป็นวันหยุดขึ้นปีใหม่ อยากทราบว่า ถ้าพนักงานรายวันไม่ได้มาทำงาน จะได้รับค่าแรงอย่างไร และพนักงานรายวันที่มาทำงานล่วงเวลา จะได้รับค่าแรงอย่างไรค่ะ (ตามกฎหมายกำหนด) เนื่องจากขณะนี้บริษัท มีปัญหาอยู่ ซึ่งได้ให้ค่าแรง คือ ถ้าพนักงานมาทำงานในวันหยุดที่กำหนดก็จะได้ค่าแรงเป็น 2 เท่า โดยไม่ได้บวกในเงินเดือน และในกรณีที่ไม่มาทำงานในวันหยุด ก็จะได้ค่าแรงเพียง 1 เท่า ไม่ทราบว่าคิดถูกหรือเปล่าค่ะ
ขอคำแนะนำด้วยนะคะ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น