ปกติแล้วหลักเกณฑ์การลาพักร้อนก็ไม่มีอะไรมากค่ะ ส่วนใหญ่แล้วก็จะเป็นต้องลาล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วันถ้าเป็นพนักงาน
ระดับ Operator ทั่วไป แต่ถ้าเป็นระดับ Staff, Leader, Supervisor, Manager ก็จะเป็นลาล่วงหน้าอย่างน้อย 1-3 วันค่ะ
บางที่ก็สามารถใช้สิทธิ์ลาพักร้อนได้เลยเมื่อผ่านโปร หรือต้องรอให้ครบปีก่อนถึงจะสามารถใช้สิทธิ์ได้ แต่กรณีที่รอให้ครบปีทางบริษัท
จะต้องทบวันลาพักร้อนให้พนักงานเป็น 2 เท่าค่ะ
HR. Sup
From: tudtu_yari@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :27899] ขอทราบกฎเกณฑ์พักร้อนแต่ละบริษัทฯ
Date: Wed, 28 Jul 2010 15:58:01 +0700
เรียน เพื่อนๆๆ HR
ไม่ทราบแต่ละบริษัทฯ มีกฎเกณฑ์ในการลาพักร้อนอย่างไรบ้างค่ะ
ขอบคุณค่ะ
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน ต่างๆ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Your E-mail and More On-the-Go. Get Windows Live Hotmail Free. Sign up now.
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น