ประการแรกต้องมาดูก่อนว่า การเก็บเงินประกันนั้น เป็นไปตามมาตรา 10 และประกาศกฎกระทรวงหรือไม่ เพราะในกฎหมายจะกำหนดให้นายจ้างเก็บเงินประกันได้เฉพาะงานบางประเภทเท่านั้น
ถ้านายจ้างไปเก็บเงินประกันนอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในกฎหมาย นายจ้างก็ผิดครับ ตรงนี้คุณไปดูให้ดีก่อนนะครับ เพราะนายจ้างหลายท่านยังไม่เข้าใจ
ประการต่อมา ในกฎหมายจะกำหนดให้นายจ้างต้องคืนเงินประกันให้แก่ลูกจ้างภายใน 7 วันนับแต่วันสิ้นสุดสภาพการจ้าง
และการที่นายจ้างไปกำหนดว่าหากลูกจ้างไม่ได้ลาออกตามระเบียบที่กำหนดให้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ระเบียบนี้ขัดต่อมาตรา 17 ครับ
นายจ้างจึงจะยกเอาเงื่อนไขนี้มาเป็นข้ออ้างในการไม่คืนเงินประกันไม่ได้เช่นกันครับ เพราะเป็นระเบียบที่เอาเปรียบลูกจ้างเกินสมควร
ถึงแม้ลูกจ้างจะยินยอมก็ไม่ได้ครับ
อดิศร
From: chutinthorn@maxtex.net
To: adisorn_pers@hotmail.com
Subject: เงินประกัน
Date: Fri, 30 Jul 2010 16:34:47 +0700
เรียน อ.อดิศร
รบกวนเรียนสอบถามเรื่องการหักเงินประกันพนักงานค่ะ กรณีที่เราทำสัญญาหักเงินประกันพนักงานไว้แล้วเราได้ระบุในสัญญาหักเงินประกันไว้ว่า” จะคืนเงินประกันให้เมื่อพนักงานลาออกถูกต้องตามระเบียบเท่านั้น คือต้องแจ้งออกล่วงหน้า 30 วัน และไม่ทำทรัพย์สินบริษัทฯ เสียหาย
เรียนสอบถามมี พนักงานลาออกโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า ทางบริษัทฯไม่คืนเงิน ไม่ทราบว่าผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่อย่างไรค่ะ พนักงานได้เซ็นชื่อรับทราบเงื่อนไขในสัญญาหักเงินประกันค่ะ
รบกวนด้วยนะคะ
ขอแสดงความนับถือ
ชุตินธร
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น