เรียน อ.ไสว ผมขอสอบถามเกี่ยวกับแนวปฏิบัติ กรณีได้รับหมายอายัดเงินจากบังคับคดี ดังนี้ครับ 1.เงินเดือน 15,000.-บาท หักได้ไม่เกิน 30 % ในส่วนที่เกิน 10,000.-บาท คือ หักได้ 5,000*30% เท่ากับ 1,500.-บาท หรือว่าหักจาก 15,000*30% เท่ากับ 4,500.-บาท ที่ถูกต้องคือแบบไหนครับ 2.สิทธิของเจ้าหนี้ รายไหนควรได้สิทธิ์ในการหักเงินเดือนก่อนครับ ได้แก่ 2.1 เงินกู้สหกรณ์ (มีระเบียบและหนังสือยินยอม) 2.2 ค่าหุ้นสหกรณ์ (มีระเบียบและมีหนังสือยินยอม) 2.3 ค่าซื้อสินค้าสวัสดิการในราคาพนักงาน (มีระเบียบและหนังสือยินยอม) 2.4 เงินกู้สวัสดิการเพื่อการเคหะ กับ ธนาคาร เช่น ธอส.หรือออมสิน (เป็นโครงการร่วมกับบริษัทฯ) 2.5 สินเชื่อบุคคล กับ ออมสิน (เป็นโครงการร่วมกับบริษัทฯ) 2.6 ค่าเช่าบ้านบริษัทฯ (มีหนังสือยินยิม) 2.7 เงินยืมนายจ้าง (มีหนังสือยินยอม) 2.8 เงินยืมส่วนตัวเพื่อร่วมงาน 3.สิทธิของหมายบังคับคดี จากลูกหนี้รายใด ควรได้รับสิทธิ์ในการหักก่อนครับ 3.1 หมายอายัดเงินบังคับคดี จาก-เงินกู้สหกรณ์ (มีระเบียบและหนังสือยินยอม) 3.2.หมายอายัดเงินบังคับคดี จาก-เงินกู้สวัสดิการเพื่อการเคหะ กับ ธนาคาร เช่น ธอส.หรือออมสิน (เป็นโครงการร่วมกับบริษัทฯ) 3.3 หมายอายัดเงินบังคับคดี จาก-สินเชื่อบุคคล กับ ออมสิน (เป็นโครงการร่วมกับบริษัทฯ) 3.4 หมายอายัดเงินบังคับคดี จาก-สินเชื่อบุคคล,บัตรเครดิต จากสถาบันการเงินทั่วๆ ไป ขอขอบพระคุณมา ณ โอกาสนี้ ขอแสดงความนับถือ ชัยกร |
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น