Re: [SIAMHRM.COM :27177] ประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร

1.ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรจากบริษัทฯ  เป็นเงินเดือนค่าจ้างล่าสุด เป็นเวลา 45 วัน
และ
จะได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นเวลา 90 วันจากกองทุนประกันสังคมค่ะ

----- Original Message -----

From: sakdisorn koksri

To: siamhrm@googlegroups.com

Sent: Friday, July 02, 2010 9:56 AM

Subject: [SIAMHRM.COM :27173] ประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร

สวัสดีครับ เพื่อนสมาชิกทุกท่าน
อยากสอบถาม
เรื่อง ประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร
 
เมื่อพนักงานลาเพื่อการคลอดบุตร
ประเด็น ผู้ประตนกันหญิงมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นเวลา 90 วัน
 
ที่บริษัทฯ ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า
 
1.ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรจากบริษัทฯ  เป็นเงินเดือนค่าจ้างล่าสุด เป็นเวลา 45 วัน
และ
2.ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นเวลา 45 วัน
 
ถามว่าประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร จะได้รับทั้งข้อ 1 และข้อ 2 นั้นถูกต้องหรือไม่
 
หรือการได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร
จะได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นเวลา 90 วันที่กองทุนประกันสังคม
 
อยากทราบข้อเท็จจริง ครับ
ขอบคุณทุกท่านมากครับ
นายธนกฤต
 
 

---

Your E-mail and More On-the-Go. Get Windows Live Hotmail Free. Sign up now.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~