ความเห็นผม ก็เขียนระเบียบออกมา เขียนวัตถุประสงค์ว่าเพื่ออะไร เขียนขั้นตอน เขียนวิธีการ ตั้งแต่การขอ การยืนยัน
การติดตาม โควต้าสำหรับแต่ละแผนก ,ฝ่ายแต่ละปี หรือเป็นรุ่น ฯลฯ
ที่สำคัญอย่าลืมสำทับไปด้วยว่าเรียนจบแล้วต้องเอาความรู้ความสามารถมาใช้ แต่บริษัทไม่มีนโยบายการ
ปรับเลื่อนตำแหน่งหรือปรับขึ้นเงินเดือนจากวุฒิการศึกษาที่เพิ่มขึ้นไม่งั้น จะเกิดปัญหากับคนที่ไม่ได้รับสิทธิเรียน หรือพวก
ไกลปืนเที่ยง
เพราะการที่พนักงานลาไปเรียนนั้นบริษัทและพนักงานต่างก็ได้ประโยชน์ร่วมกันไปแล้ว คือ บริษัทเสียประโยชน์ให้
พนักงานไปเรียน แต่เมื่อพนักงานจบแล้วก็เอาความรู้ความสามารถที่ได้มาพัฒนางานของบริษัทเช่นกัน
แต่ก็ไม่แน่ เพราะพนักงานอาจจะได้โอกาสหางานใหม่เพราะมีปริญญาเพิ่มแล้วนี่ เป็นประโยชน์ของพนักงาน
ที่เคยกำหนดก็คือ เรียนวันเสาร์อาทิตย์ ,เสาร์ที่ไม่ได้หยุดก็ให้ไปเรียนเท่ากับลาเรียน 1 วัน แล้วให้มาทำงานชดเชย
วันจันทร์-พฤหัส วันละ 2 ชั่วโมงเท่านั้นไม่ให้ทำเกินหรือทำชดเชยรวดเดียว 8 ชั่วโมง โดยผู้จัดการแต่ละฝ่ายอาจกำหนด
งานอื่นให้ทำเป็นงานๆหรือเป็นวันๆก็ได้ เพราะคนที่เรียนก็มักเป็นพวกไม่ได้อยู่กะ เวลาชดเชยก็เลยเวลาปกติของชาวบ้านแล้ว
งานที่ทำอยู่ปกติก็อาจจะทำไม่ได้ เป็นต้น
เมื่อ 3 กรกฎาคม 2553, 9:46, Wimonrat Kaiwas <wimonrat_eletto@yahoo.com> เขียนว่า:
--เรียน พี่ ๆ เพื่อน ๆ ชาว HRบริษัทใดพอจะมีหลักเกณฑ์ในการให้พนักงานศึกษาต่อได้บ้างจะต้องทำงานกี่ปีจึงจะศึกษาต่อได้ เช่นอาจจะศึกษาต่อ ในช่วงเสาร์ หรือ อาทิตย์มีหลักเกณฑ์ในการให้ลาไปศึกษาต่ออย่างไรรบกวนด้วยนะคะมล
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น