พี่น้องครับ ผมแนะนำให้ลองเปลี่ยนบทบาท วันเกิดท่านแต่ให้ท่านลองจัดงาน ให้สมมุติว่าพนักงานเป็นเจ้าของวันเกิด ให้ท่านเป็นคนลงแรง และออกหัวคิด ดูว่าจะออกมาอย่างไร
แต่ต้องสื่อสารกับท่านให้เข้าใจนะครับ ก่อนจบงานให้พนักงานมากล่าวขอบคุณ และวิจารณ์การจัดงานของท่าน (เลือกเอาสิ่งที่ดีมาพูด แต่อาจจะกัดได้บ้างพองาม)
หากท่านไม่เปิด ก็ทำแบบที่เคยทำมาเมื่อร้อยกว่าปีนั่นแหละ
อยากให้ลอง ทำอะไรแปลกๆดุ
วิทูร
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Nattakarn Boonyean
Sent: Friday, July 09, 2010 8:44 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :27396] งานวันเกิดเจ้านาย
เรียน พี่ ๆ น้อง ๆ HR ค่ะ
ท่านใดพอจะมีประสบการณ์หรือมีตัวอย่างหรือกิจกรรมเกี่ยวกับการจัด
งานเลี้ยงวันเกิดให้กับเจ้าของบริษัทฯ บ้างค่ะ เพราะจะถึงในวันที่ 25 นี้แล้ว
จากการประชุมก็เคยจัดกันมาหลายอย่างแล้วค่ะ อยากขอรบกวนปรึกษาเผื่อว่าจะ
ได้รับความคิดหรือแนวทางอื่น ๆ ค่ะ อ๋อ อยู่จังหวัดเชียงใหม่ค่ะ
ขอบคุณค่ะ
็HR northpower
Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
This electronic message transmission contains information from the Company that may be proprietary, confidential and/or privileged. The information is intended only for the use of the individual(s) or entity named above. If you are not the intended recipient, be aware that any disclosure, copying or distribution or use of the contents of this information is prohibited. If you have received this electronic transmission in error, please notify the sender immediately by replying to the address listed in the "From:" field.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น