150 คำถามที่ให้ไปนั้น เป็น Guidline คำถามคร่าวๆ ทั่วๆไปค่ะ
เราคงไม่ได้ถามทุก 150 คำถามกับทุกตำแหน่งงานหรอกค่ะ ขึ้นอยู่กับว่า
ตำแหน่งงานนั้นๆ เราต้องการคุณสมบัติอะไรบ้าง แล้วดึงบางคำถามออกมาใช้
ต้องออกตัวก่อนนะคะว่า ไม่ได้เป็นมืออาชีพแต่อย่างใด
มีเพื่อนแนะนำให้ใช้เทคนิค STAR (แนบมาให้ด้วย)
คือการสัมภาษณ์โดยถามถึงสถานการณ์ที่เคยเกิดขึ้น
และสิ่งที่ผู้ตอบชี้แจงถึงวิธีแก้ไขปัญหาในอดีต / สถานการณ์นั้นๆ
หรือสิ่งที่เข้าได้กระทำลงไป (ถามสิ่งที่ทำไปแล้ว
ไม่ใช่ถามสิ่งที่เขาอยากจะทำ) บางครั้ง ผลจากการกระทำนั้นๆ
ไม่จำเป็นจะต้องประสบความสำเร็จเสมอไป
แต่ผู้ตอบได้แสดงถึงความเข้าใจในเนื้องาน ความรู้เฉพาะด้าน
และแก้ไขสถานการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างมืออาชีพ และถูกต้องตามสายงานนั้นๆ
แล้ว
การวิเคราะห์ว่าเป็นคำพูดจริงหรือไม่นั้น
อยู่ที่ความสามารถของผู้ถามในการสอบกลับ สถานการณ์นั้นๆ ว่าทำอย่างไร
เกิดอะไรขึ้น ผลกระทบเกิดขึ้นได้อย่างไร ที่ทำไปแล้วนั้น ใช้หลักการ /
วิธีการอะไรเป็นฐานในการตัดสินใจ
รวมถึงสังเกตุบุคลิกของผู้ถูกสัมภาษณ์ด้วยว่า กำลังเครียดหรือไม่
ท่านอื่นๆ อาจจะมีเทคนิคเพิ่มเติม อยากให้แลกเปลี่ยนกันด้วยค่ะ
นัท
2010/7/12 lekhots <lekhots@gmail.com>:
> เรียน คุณนัท
> - ดูมีประโยชน์มากเลยครับ
> - แต่จะแนะนำเพิ่มเติมอีกหน่อยได้มั๊ยครับว่า คำถามที่ถามน่ะเพื่ออะไร
> และมีเกณฑ์หรือ guide แนะนำผู้สัมภาษณ์หรือผู้ถูกสัมภาษณ์
> ก็แล้วแต่ว่า ตอบยังไงจะให้ A,B,C หรืออยากได้ A,B,C จะตอบยังไง
> หรือเป็นคะแนนก็ได้
> - และที่สำคัญมีคำถามไหน ลิงก์กับคำถามไหนเพื่อ check กลับว่าผปู้สัมภาษณ์
> จะไม่ถูกหลอกด้วยมั๊ยครับ
> - ขอคำแนะนำด้วยครับ เป็นภาษาไทยได้จะเยี่ยมที่สุดเลยครับ
> - ผมลองทำเป็นตารางมาให้ช่วยต่อยอดไปอีก หรือท่านใดมีดีกว่า ก็เชิญนะครับ
> (ไม่รู้จะเปิดไฟล์ได้หรือเปล่า)
> - "ถาม-ตอบวันละกระทู้ สร้างความรู้มหาศาล" ใช่มั๊ยครับ
> lekhots@gmail.com
> เมื่อ 12 กรกฎาคม 2553, 16:18, Nattaporn <nutty2519@gmail.com> เขียนว่า:
>>
>> ลองดูค่ะ
>> .... นัท
>>
>>
>>
>> 2010/6/2 Yuttana Kongkaew <yuttana.kongkaew@gmail.com>:
>> > เพื่อนสมาชิก hr ทุกท่านครับ
>> > มีท่านใด พอมีตัวอย่างคำถาม ที่ใช้ในการสัมภาษณ์งาน
>> > รบกวนชี้แนะด้วยครับ
>> >
>> > ขอบคุณครับ
>> >
>> > --
>> > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>> >
>> > แนะนำ :
>> >
>> > http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3
>> > เดือน
>> > ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
>> > http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>> >
>> > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
>> > "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
>> > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
>> > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>> > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
>> > อีกครั้ง.)
>> > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
>> > http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
>> > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
>> > และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>> >
>>
>> --
>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>>
>> แนะนำ :
>>
>> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3
>> เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
>> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>
>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
>> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
>> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
>> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
>> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
>> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
>> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
>> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
>
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น