วันนี้มาถึงรูปแบบโครงสร้างเงินเดือนแบบ Broadband ซึ่งเคยเป็นที่กล่าวขวัญถึงอยู่ระยะหนึ่ง ด้วยเหตุที่มีหน่วยงานใหญ่ๆ ในประเทศ รวมถึงระบบราชการก็เปลี่ยนเป็นโครงสร้างเงินเดือนในลักษณะนี้ด้วย
โดยหลักการแล้ว โครงสร้างเงินเดือนแบบ Broadband นั้นเป็นโครงสร้างเงินเดือนที่จัดอยู่ในลักษณะเดียวกับโครงสร้างเงินเดือน แบบช่วง (Range Structure) ซึ่งก็คือมีการแบ่งเป็นกระบอกๆ ไว้ตามกลุ่มงาน เพียงแต่จะเป็นกระบอกที่กว้างมากๆ เลย บางแห่งออกแบบให้กว้างถึง 300% กันเลยก็มี
อ่านต่อได้ที่นี่ครับ
--- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น