เพื่อน ๆ ค่ะ ขอแชร์หน่อยค่ะ
บริษัทของเพื่อน ๆ ที่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กำหนดหลักเกณฑ์การหักเงินสะสม (ส่วนของลูกจ้าง) และเงินสมทบ (ส่วนของนายจ้าง)
กันในอัตราเท่าไหร่กันบ้างคะ (2-15%) และมีเงื่อนไขการจ่ายคืนเงินสมทบและผลประโยชน์อย่างไร ตัวอย่างเช่น
ตัวอย่างอัตราการจ่ายเงินสมทบและผลประโยชน์
Øจำนวนปีที่ทำงาน เงินสมทบและผลประโยชน์
น้อยกว่า 3 ปี 0%
ครบ 3 ปี แต่น้อยกว่า 4 ปี 50%
ครบ 4 ปี แต่น้อยกว่า 5 ปี 75%
ครบ 5 ปี ขึ้นไป 100%
Øจำนวนปีที่เป็นสมาชิก เงินสมทบและผลประโยชน์
น้อยกว่า 5 ปี 0%
ครบ 5 ปี เป็นต้นไป 100%
อ้อ อีก 1 คำถาม ในส่วนของพนักงานเป็นภาคบังคับหรือสมัครใจแบบสหกรณ์ค่ะ ขอบคุณมากค่ะ jonglove
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น