ถ้าพนักงานลาคลอด 90 วัน จ่ายเงิน 45 วันแรก และหักเงินส่ง ปกส.5% ส่งเงินสมทบแลยค่ะ
นำส่งตามเดือนที่มีรายได้เกิดขึ้นจริง ส่วนที่เหลืออีก 45 วัน ไม่มีรายได้เกิดขึ้น ก็จะไม่นำส่งค่ะ
จารุ
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of patitta_kaweevong@tea.toshiba.co.jp
Sent: Monday, August 23, 2010 4:19 PM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :28606] สอบถามเรื่องประกันสังคม
เรียนท่านผู้รู้ทุกท่าน ,
ในกรณีที่พนักงานลาคลอด 90 วันเต็ม การจ่ายเงินเดือนของบริษัท 30 วันแรก บริษัทจ่ายเต็มเดือน หักประกันสังคม 750 บาท
เืดือนที่สอง 15 วัน บริษัทจ่ายครึ่งเดือนหักประกันสังคม 5 % แล้วเดือนที่เหลือ พนักงานไปใช้สิทธิของประกันสังคม แต่บริษัทไม่ได้จ่ายเงินเดือน
ดังนั้นบริษัทจะหักเงินสมทบในส่วนของพนักงานจากไหนเพื่อนำส่งประกันสังคม หรือว่าในส่วนนี้ไม่ต้องนำส่งประกันสังคมค่ะ .
Best Regards,
Patitta K.
Accounting & Admin
Toshiba Electronics Service (
Tel : (66)-0-2-5011634-36
Fax: (66)-0-2-5011638
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น