--ปรึกษาผู้รู้ค่ะ
บริษัทฯ มีคดีความที่ต้องขึ้นศาลแรงงานหลายคดีค่ะ(เช่น สถิติการหยุดงานมากสะสมฯลฯ)
โดยบริษัทฯ ก็ได้ทำการเลิกจ้างพนักงานโดยจ่ายเงินชดเชยตามอายุงาน
และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง+วันพักร้อนคงเหลือให้พนักงานแล้ว
ซึ่งพนักงานส่งฟ้องบริษัทฯ โดยขอค่าเสียหายกรณีถูกเลิกจ้าง เป็นเงินหลายแสนบาท
บางรายเป็นล้านบาท ซึ่งตำแหน่งงานก็เป็นพนักงานธรรมดา แต่ศาลก็รับฟ้อง
ปัจจุบันก็ยังอยู่ในระหว่างพิจารณาคดีอยู่ เลยอยากจะถามผู้รู้ว่า ค่าเสียหายกรณีถูกเลิกจ้าง
ที่พนักงานอ้างว่า ทำให้เขาต้องลำบากเช่น ต้องส่งรถ ส่งลูก ส่งบ้าน ฯลฯ ศาลจะพิจารณาจากอะไร
และมีอัตราการจ่ายกำหนดไว้หรือไม่
ตัวดิฉันเองก็เป็นลูกจ้างคนหนึ่ง ถึงจะเป็นฝ่ายบุคคล แต่ก็มิได้เข้าข้างนายจ้างจนเกินไป
แต่ในกรณีนี้ หากนายจ้างต้องจ่ายเพิ่มเติมจากเงินชดเชยตามอายุงานแล้ว ต้องมาจ่ายค่าเสียหาย
อีก แล้วนายจ้างจะเลิกจ้างพนักงานที่เกเร ด้วยวิธีอะไร บางครั้งการลงโทษตามขั้นตอน หรือการนับ
อายุใบเตือนว่าไม่เกิน 1 ปี ก็เป็นอุปสรรคอย่างหนึ่งในการจัดการกับพนักงานที่เกเรหรือหัวหมออยู่
เหมือนกัน รบกวนผู้ที่เคยมีประสบการณ์เรื่องดังกล่าว แชร์ข้อมูลด้วยค่ะ
ขอแสดงความนับถือ
มาลิสา พรสุดาชัย(นุ่น)
เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท สามมิตรโอโตพาร์ท จำกัด
02-4209696
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
ขอแสดงความนับถือ
ชัญญา เกื้อวงษ์
แผนกบริหารงานบุคคล
02-2397815,083-6884737
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น