เรียนสมาชิกทุกท่าน,
ขออนุญาตถามความรู้เกี่ยวกับประกันสังคมนะคะ กรณีลาป่วยเกิน 30 วัน
(ได้พยายามโทรถามประกันสังคมเหมือนกัน แต่รอคิวหลายสายมากค่ะ)
ถามดังนี้นะคะ
1. กรณีหยุดงานเนื่องจากเจ็บป่วยเกิน 30 วัน พนักงานสามารถเบิกค่าทดแทนขาดรายได้กับประกันสังคมได้หรือไม่?
2. ถ้าบริษัทจ่ายค่าแรงให้มากกว่า 30 วันหลังการลาป่วย ประกันสังคมจะยังไม่จ่ายค่าทดแทนช่วงนั้น ใช่หรือไม่?
3. กรณียื่นเอกสารเพื่อเบิกค่าทดแทน ใช้เวลานานแค่ไหน
ขอบพระคุณมากค่ะ
กนกพร
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น