ได้อ่านบทความของอาจารย์ทำให้มีความรู้เรื่องบริหารคน
----- Original Message -----
From: <sumit.hr@chotiwat.com>
To: <pkppan@gmail.com>; <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Wednesday, September 01, 2010 8:34 AM
Subject: [SIAMHRM.COM :28863] Re: เธ เธณเธฅเธฑเธ เน เธ
> คุณประคัลภ์ หากเปรียบเป็นดั่งครู
> ก็น่าจะหาคนแย้ง ณ ที่นี่ไม่ได้
>
> ผมก็เป็นอีกคนหนึ่ง ที่ต้องมาอ่านบทความ ประจำวัน
> เพื่อ เสริมความรู้ จาก ผู้รู้แจ้ง และ มีประสบการณ์ตรง
> จากครู ท่านนี้ครับ
>
> ความรู้ที่ผมได้รับ มักจะเป็นฐาน ให้หาความรู้ต่อ
> เพื่อ ส่งต่อให้คน ในองค์กร และ เพื่อต่างองค์กรได้เข้าใจ
> ความต่างของ คน
>
> เพื่อให้ง่าย ต่อการบริหาร และ จัดการ อย่างเหมาะสม ต่อไป
>
> ขอเป็นกำลังใจครับ
> สุมิตร
>
> ------- Forwarded message follows -------
> ขอบคุณจริงๆ นะครับ สำหรับกำลังใจที่ส่งมาให้ครับ
> ทำให้ผมรู้สึกมีแรงที่จะคิดและเขียนต่อไปเรื่อยๆ ครับผม
>
> ได้ทราบว่าบทความของผมพอจะเป็นประโยชน์ได้บ้าง ก็ดีใจแล้วล่ะครับ
>
> ขอบคุณด้วยความจริงใจครับ
>
> ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
>
>
> 2010/8/31 Thanee Chasoun <cthanee@celestica.com>
>
>>
>> ผมชอบอ่านบทความของคุณปราการ (ไม่ทราบว่าเรียกชื่อถูกหรือเปล่า)
>> เขียนได้ดี เหมาะกับสภาพปัจจุบันมากครับ แสดงถึงความเป็นคนละเอียด
>> เป็นนักวิจัย ชอบค้นหา และนำมาอธิบายให้ผู้อื่นเข้าใจได้ง่าย
>> เข้ามาเป็นกำลังใจครับ อ.ธานี ชาวสวน
>>
>>
>> *Prakal <pkppan@gmail.com>*
>> Sent by: siamhrm@googlegroups.com
>>
>> 08/31/2010 07:34 AM
>> To
>> siamhrm <siamhrm@googlegroups.com>
>> cc
>> Subject
>> [SIAMHRM.COM :28815] แค่อยากอยู่ตำแหน่งนี้ และก็อยากทำงานแค่นี้
>> ใครจะทำไม
>>
>>
>>
>>
>> ปัจจุบันนี้การพัฒนาพนักงานเป็นสิ่งสำคัญมาก
>> เป็นพื้นฐานสำคัญในการทำให้ทรัพยากรบุคคลของบริษัทมีความรู้ความสามารถม
>> ากขึ้น และพร้อมที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ
>> ที่จะเกิดขึ้นกับบริษัท หลายๆ
>> บริษัทมีการวางแผนการพัฒนาพนักงานกันอย่างชัดเจน และแน่นอน
>> พนักงานทุกคนจะรู้ว่าตนเองจะได้รับการพัฒนาอะไรบ้างในแต่ละปี ผลก็คือ
>> ทำให้พนักงานรู้สึกมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น
>> เนื่องจากรู้ว่าอนาคตของตนเองในบริษัทจะโตไปทางไหนได้บ้าง
>>
>> อ่านต่อได้ที่นี่ครับ
>> *http://wp.me/pBmlU-kD* <http://wp.me/pBmlU-kD>
>>
>> --
>> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้
>> มหาศาล -
>>
>> แนะนำ :
>> *
>> **http://www.JobSiam.com* <http://www.jobsiam.com/> : โปรโมชั่น*!
>> ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้ *
>> **http://www.SiamHRM.com* <http://www.siamhrm.com/> :
>> สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด*
>> **http://www.facebook.com/JobSiam*
>> <http://www.facebook.com/JobSiam>ติดตามตำแหน่งงาน Update.
>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>
>> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
>> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้
>> ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com -
>> หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com<siamhrm%2Bunsubscribe@googlegro
>> ups.com>(ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) - หากต้องการดูกระทู้
>> หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ *
>> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1*<http://groups.
>> google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก
>> สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน
>> อย่างสร้างสรรค์
>> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>>
>>
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล
> -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40
> % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้ http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม
> ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด http://www.facebook.com/JobSiam
> ติดตามตำแหน่งงาน Update.
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้
> ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com -
> หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email
> อีกครั้ง.) - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 -
> เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> ------- End of forwarded message -------
> sumit.hr@chotiwat.com <tel :074-200999-164 , fax: 074-200900-1>
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2
> เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
> "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
> และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น