Re: [SIAMHRM.COM :22891] การจ่ายค่าแรงรายวันในวันหยุด

กรณีไม่ทำงาน

 

วันหยุด ประจำสัปดาห์ไม่ได้นะครับ

 

วันหยุดที่บริษัทกำหนดนั้นได้ ครึ่งแรงครับ

 

วันหยุดตามประเพณีได้ หนึ่งแรงครับ

 

ขอบคุณครับ

 

--
วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai
SR.Persanal Officer
HR Division
Fujikura (Thailand) LTD.
081-8498197
0-2883-9637 Home,Fax

 

0-2529-3523 Office
0-25291-577 Fax Office

 

E mail
rwuthipong@fthai.fujikura.co.th
rwuthipong@gmail.com

----- Original Message -----

From: Admin/Jao

To: hrm.

Sent: Thursday, January 21, 2010 1:02 PM

Subject: [SIAMHRM.COM :22779] การจ่ายค่าแรงรายวันในวันหยุด

เนื่องจากปฏิทินการทำงานในปี 2552 กำหนดให้วันที่ 26 ธันวาคม 2552 จนถึง วันที่ 3 มกราคม 2553 เป็นวันหยุด ถ้าพนักงานที่เป็นรายวันควรได้รับเงินเดือนในวันดังกล่าวด้วยหรือไม่ ขอความรู้เพิ่มเติมนะคะ (ซึ่งในกรณีที่พนักงานรายวันมาทำ โอที จะได้ค่าแรง 2 เท่าอยู่แล้ว) เข้าใจถูกหรือเปล่าค่ะ

 

 

ขอบคุณนะคะ

---

--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~