หยุดได้ตามใบรับรองแพทย์ แต่บริษัทจ่ายค่าจ้าง 30 วัน ที่เหลือรับจากประกันสังคม เรียกว่า "เงินทดแทนการขาดรายได้" ครึ่งหนึ่งของค่าจ้างเฉลี่ยครั้งละไม่เกิน 90 วัน และไม่เกิน 180 วันในรอบปี
From: Admin/Jao <admin1@kpt.co.th>
To: hrm. <siamhrm@googlegroups.com>
Sent: Wed, July 14, 2010 8:41:50 AM
Subject: [SIAMHRM.COM :27525] ลาป่วยของพนักงาน
สอบถามผู้รู้ทุกท่านนะคะ ถ้าพนักงานมีการลาป่วย โดยแพทย์ระบุในใบรับรองแพทย์ให้หยุด 2 เดือน พนักงานสามารถลาหยุดได้ตามใบรับรองแพทย์ หรือ หยุดได้เพียง 30 วันตามกฎระเบียบของบริษัท ฯ
สอบถามด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ
-- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น