To: ko.koi@hotmail.com
CC: siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :28369] ต้องการแนวการทำ Careeer Path
From: cthanee@celestica.com
Date: Fri, 13 Aug 2010 09:50:31 +0700
วิชาต่างๆที่ผมใส่เข้าไปมาจากประสบการณ์ HRD และวิชาที่ผมเรียน MBA ซึ่งผมเห็นว่าน่าจะเป็นประโยชน์แล้วเอาไปนำเสนอผู้บริหารครับ ถ้าเค้าเอาเราก็จัดให้กับกลุ่มคนที่เราให้ผจก.แต่ละส่วนส่งรายชื่อมาที่เราเพื่อทำ Talent Development ต่อไปครับ (จะไม่ทำแบบหว่านแหแต่จะทำให้กับพนักงานที่ มี Loyalty และพร้อมจะเติบโตไปกับองค์กรของเราครับ) ซึ่งสามารถวัดได้จากการสังเกตุของหัวหน้างาน การประเมินผลงาน และการสอบถามจากคนในแผนกที่ต้องทำงานร่วมกัน (360 องศา feedback))และจากการที่ผมได้อบรมและสังเกตุพฤติกรรมของเขาเหล่านั้นครับ
ซึ่งหัวข้อต่างๆเปลี่ยนแปลงได้ตามความจำเป็นทางธุรกิจ ซึ่งบริษัทของผมเป็นธุรกิจ อิเล็คทรอนิค ตรง Basic knowledge ของ Team member จึงเป็นเรื่อง ESD (Electro static discharge และ MSD (Moisture Sensitive Device) ครับ
จัดให้แล้วครับ สงสัยเมลหรือโทรมาคุยกันได้นะครับ
อ.ธานี ชาวสวน
081-6223376
| O_O--koy-- koy <ko.koi@hotmail.com> Sent by: siamhrm@googlegroups.com 08/11/2010 05:39 PM |
|
ต้องการแนวการทำ Careeer Path รบกวนร่วมกัน share หน่อยนะคะ
ขอบคุณมากๆค่ะ
ก้อย --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น