[SIAMHRM.COM :28424] RE:สอบถามกรณีไม่เข้าประกันสังคม2

เรียน คุณ arrunee               ต้องขออภัยด้วยครับ ที่ตอบช้าไปครับ             1.รถซาเล้ง ผมเข้าใจว่าเป็นของบริษัทฯ นะครับ แล้วคนที่ขับรถไปส่งได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานที่บริษัทฯ หรือบริษัทฯ รับรู้มานานแล้วว่ามีการนำรถคล้ายซาเล้งไปส่ง หรือไม่ ในความคิดของผมข้อนี้สำคัญนะครับ ถ้าใช่ ทางบริษัท ฯ มีสิทธิ์ถูกเรียกค่าเสียหายในฐานะเจ้าของรถซาเล้งได้ เป็นคดีทางแพ่ง ครับ (ข้อนี้ อ.ไสว ปารมี น่าจะให้คำตอบที่ชัดเจนกว่าผมนะครับ)             2.การที่คนได้รับบาดเจ็บแขนหัก สามีเขามาเรียกร้องให้บริษัทฯ จ่ายเงิน 60,000.-บาท ถ้าไม่เช่นนั้น จะฟ้องสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ก็ให้ทางสวัดิการและคุ้มครองแรงงาน เขาทำหนังสือแจ้งมาก่อนครับ อย่าพึงตกใจ หรือโทร.ไปปรึกษากับสวัดิการฯ ก่อนก็ได้ครับ และอย่าลืมแจ้งว่าเป็น sub นะครับ ลองฟังทางสวัสดิฯ ดูก่อนครับ             3.ถ้าบริษัท ฯ ยินดีจะช่วยเหลือ ในระหว่างที่เขาหยุดงาน อาจช่วยอีก 40% ก็ได้ครับ เพราะปกส.จ่ายให้แล้ว 60 % ครับ และจ่ายค่าทำขวัญอีกสักเล็กน้อย ก็น่าจะพอสมควรแล้วครับ                                                                               ด้วยความยินดี                                                                                  ชัยกร  หมายเหตุ : ผมเป็นผู้จัดการบริษัทฯ ไม่ได้เป็นอาจารย์ ครับ --- เมื่อ ศ., 6/8/10, arrunee chanmee <ksy_kms@hotmail.com> เขียน: จาก: arrunee chanmee <ksy_kms@hotmail.com> เรื่อง: RE: [SIAMHRM.COM :28249] RE:สอบถามกรณีไม่เข้าประกันสังคม ถึง: moohin@ymail.com วันที่: วันศุกร์, 6 สิงหาคม 2010 09:46 น. สวัสดีค่ะ อาจารย์   มีเรื่องปรึกษาค่ะ ทางบริษัทมีการจ้างพนง. แบบ subcontact. (เหตุเกิดวันที่  28/7/10) โรงงานมี่ 2โรง พนง.sub คนหนึ่งได้นั่งรถลักษณะต่อพ่วงคล้ายรถซาเล้งพ่วงข้าง ข้ามไปทำงานอีกโรงฟากหนึ่ง แล้วรถเกิดเสียหลักพุ่งชนต้นไม้ พนง.คนนั้นไม่ได้ขับรถเอง แต่ได้รับบาดเจ็บแขนหัก ทางสามีของพนง.เข้ามาเรียกร้องจากทางบริษัท หากบริษัทไม่ช่วยเหลือ จะไปแจ้งกรมแรงงาน กรณีนี้ในหนังสือสัญญาจ้างระหว่างบริษัท(โรงงาน) พนง.คนนั้นไม่ได้เป็นพนง.ของบริษัท แต่เป็นพนง.ที่บริษัท sub หามาให้กับโรงงานค่ะ ทางบริษัท sub. เขาแจ้งกับสามีของพนง.คนนั้นแล้วว่าทางบริษัท sub จะรับผิดชอบ แต่สามีของพนง.เรียกร้องกับทางโรงงานเป็นเรื่องใหญ่โต เขาบอกว่าได้ส่งเรื่องไปกรมแรงงานแล้ว รบกวนอาจารย์แนะนำด้วยค่ะ บริษัท(โรงงาน)ควรจะทำอย่างไร ต่อมา วันที่ 6/8/10 สามีของพนง.คนที่แขนหัก เขาเรียกร้องเงินพิเศษจากบริษัท 60,000 บาท พร้อมจ่ายสด ถ้าไม่อย่างนั้นจะฟ้องกรมแรงงาน อย่างนี้เขาทำได้ด้วยหรือคะ ทั้งๆที่บริษัทsub เขาก็ดำเนินการตามกฎหมายทุกอย่าง และที่โรงงานเองก็กำลังพิจารณาตามสมควร ว่าเราอาจจะช่วยเหลือ นับตั้งแต่วันที่เขาขาดงานเพราะประสบอุบัติเหตุ โดยใช้ฐานค่าจ้างจากที่เขาได้รับเป็นรายวัน และผู้ป่วยเองก็ได้รับเงินจากกองทุนทดแทน 60% ถ้าเขาไม่จบจิรงๆควรทำอย่างไร ช่วยชี้แนะค่ะ   ขอบคุณค่ะ     Date: Fri, 6 Aug 2010 00:47:41 -0700 From: moohin@ymail.com Subject: [SIAMHRM.COM :28249] RE:สอบถามกรณีไม่เข้าประกันสังคม To: sirikarn_lek@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com เรียน คุณ jintanar1975/คุณsirikarn m.           กฎหมายกำหนดไว้ครับว่า นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน ให้กับลูกจ้าง ทุกคน และมีบทลงโทษนายจ้างด้วยครับ เพียงแต่ว่าทางประกันสังคม เขาไม่รู้หรอกครับว่าเป็นลูกจ้างหรือไม่ ถ้านายจ้างไม่แจ้ง ถ้าเจ็บป่วยปกติก็คงไม่เป็นไรหรอกครับสามารถใช้บัตรทองได้ แต่ถ้าเกิดบาดเจ็บจากการทำงานแบบรุนแรง นายจ้างจะช่วยได้มากน้อยแค่ไหน หรือเกิดเสียชีวิต แล้วนายจ้างจะช่วยเหลือลูกจ้าง อย่างไร นายจ้างก็ คือ นายทุน คงไม่อยากจะเสียค่าใช้จ่ายโดยไม่จำเป็น สมมติว่า ไม่ลูกจ้างไม่ขอ ทำประกันสังคม แล้วเกิดเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บรุนแรง ที่ต้องจ่ายค่ารักษาสูงๆ หรือเสียชีวิต ซึ่งลูกจ้างส่วนใหญ่ ก็คงไม่มีเงินสำรองกันหรอกครับ ถึงเวลานั้นญาติพี่น้องของลูกจ้าง ก็จะมาสอบถามถึงสิทธิ์ ประกันสังคม กันครับ เพราะเป็นลูกจ้าง ก็ต้องมีประกันสังคม พอรู้ว่าไม่มีสิทธิ์ประกันสังคม ก็ไม่รู้ว่าจะหาค่ารักษามาจากไหน และญาติๆ ก็อาจจะคิดว่านายจ้างไม่ทำไห้ แล้วก็ไปแจ้งประกันสังคม ทำไปทำมา นายจ้างก็อาจจะซวยได้ ถูกประกันสังคมปรับเงินฐานไม่ขึ้นทะเบียนให้ลูกจ้าง , ถูกเรียกเก็บเงินสมทบย้อนหลังพร้อมดอกเบี้ย , อื่น ๆ อีก         แต่ที่แน่ ๆ นายจ้างเสียชื่อเสียงด้วยครับ ผมว่า "อย่าเสียน้อยเสียยาก เสียมากเสียง่าย "เลยครับ เว้นแต่ว่าจะทำประกันชีวิตแบบคุ้มครองดี ๆ เอาไว้ แบบนี้ก็ตามสะดวกครับ                                                                                   ด้วยความยินดี                                                                                      ชัยกร --- เมื่อ พฤ., 29/7/10, sirikarn m. <sirikarn_lek@hotmail.com> เขียน: จาก: sirikarn m. <sirikarn_lek@hotmail.com> เรื่อง: RE: [SIAMHRM.COM :27965] สอบถามกรณีไม่เข้าประกันสังคม ถึง: jintanar1975@hotmail.com, siamhrm@googlegroups.com วันที่: วันพฤหัสบดี, 29 กรกฎาคม 2010 07:47 น. อันนี้ที่เคยทราบรายละเอียดมา ถ้าบริษัทเป็นใจด้วยก็คงไม่น่ามีปัญหานะคะ แค่เราไม่ได้ใช้สิทธิ์ประกันสังคม   > Subject: [SIAMHRM.COM :27933] สอบถามกรณีไม่เข้าประกันสังคม > To: siamhrm@googlegroups.com > From: jintanar1975@hotmail.com > Date: Thu, 29 Jul 2010 05:32:46 +0000 > > ถ้าเราทำงานโดยไม่แจ้งเข้าประกันสังคมได้หรือไม่ โดยเงินเดือนรับเป็นเงินสดค่ะ > ขอทราบความคิดเห็นด้วยค่ะ > > ขอบคุณค่ะ > Sent via BlackBerry(R) from AIS > > -- > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล - > > แนะนำ : > > http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้ > http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด > http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน ต่างๆ > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ > > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -   แนะนำ :   http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้ http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน ต่างๆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~   คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -   แนะนำ :   http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้ http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~   คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย" - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.) - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1 - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~