สวัสดีค่ะ
เนื่องจากดิฉันมีประสบการณ์การทำงานด้าน HR ยังน้อย ก็เลยอยากขอคำแนะนำจากท่านสมาชิกที่มีประสบการณ์
1. ตามความเข้าใจของดิฉัน การให้คุณให้โทษพนักงานเป็นเรื่องของหัวหน้าแผนกที่ต้องดูแลพนักงานของตัวเอง ฝ่ายบุคคลเป็นเพียงผู้ให้คำปรึกษาเวลาเมื่อเกิดกรณีต่าง ๆ ขึ้น แล้วถ้าหากว่าหัวหน้าแผนกนั้น ๆ ปกป้องลูกน้องของตัวเอง และบางครั้งถึงขนาดปิดบังและไม่สนใจให้ว่าลูกน้องจะทำตามระเบียบหรือไม่ล่ะคะ บทบาทของฝ่ายบุคคลต่อไปคืออะไร
2. ในองค์กรณ์เกิดปัญหาเรื่องพนักงานไม่สามัคคีกัน เจ้านายบอกว่าไม่สามารถแก้ไขได้ในเรื่องคน ท่านบอกว่า ท่าน "มองจุดใหญ่ ไม่มองจุดเล็ก" แค่มีลูกค้าเข้ามา และได้รับคำชม ส่วนภายในองค์กร พนักงานจะไม่สามัคคีกัน จะทะเราะกันอย่างไรตรงนี้เป็นจุดเล็ก ๆ ก็เลยไม่ค่อยสนใจ แต่ตัวดิฉันเองไม่เห็นด้วย เพราะพนักงานจะไม่มีความสุขในการทำงาน และจะก่อให้เกิดปัญหาต่าง ๆตามมาอีกมามาย ดิฉันบอกท่านว่ามันแก้ไขได้แต่ต้องใช้เวลา ท่านก็ยังยืนยันว่าแก้ไขไม่ได้(เหมือนท่านท้อแท้ในการแก้ไขเรื่องคน) และยังบอกว่าดิฉันยังเด็กก็เลยคิดแบบนี้ ดิฉันคิดถูกหรือเปล่าค่ะว่าแก้ไขได้แต่ต้องใช้เวลา ดิฉันคิดว่า ถ้าเราให้ความสำคัญกับการรับพนักงานโดยเริ่มจากการรับคนที่มีทัศนคติที่เป็นบวก ดิฉันคิดที่ว่า คนเก่งหาไม่ยาก แต่คนดีหายากกว่า แต่อาจจะต้องมาฝึกเรื่องการทำงานบ้าง ซึ่งมันสามารถฝึกกันได้ และจากนั้นก็ต้องหาวิธีการปลูกฝังทำให้พนักงานทั้งเก่า และใหม่มีความรัก และสามัคคีไม่เห็นแก่ตัว ดิฉันเพ้อฝันไปหรือเปล่าค่ะ
3. ขอคำแนะนำจากท่านที่มีปัญหาเรื่องนี้ บางองค์กรที่ดิฉันรู้จักเมื่อเกิดปัญหานี้เจ้าของกิจการเลือกวิธีถ่ายเลือด คือ เปลี่ยพนักงานยกชุดรวมถึงพนักงานระดับผู้บริหารด้วย วิธีการนี้ถูกต้องหรือไม่ค่ะ และถ้าจะคัดพนักงานที่มีทัศนคิดที่เป็นบวกท่านใดมีคำแนะนำบ้างคะ
ขอบคุณค่ะ
Nosomi
-- - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น