UNCleTong
ความทรงจำ ที่ยาวนาน
สวัสดีครับ อดิศร ครับ
เป็นกำลังใจให้นะครับ อายุสามสิบยังไม่มากหรอกครับ ยังมีเวลาที่คุณจะต้องเก็บเกี่ยวประสบการณ์อีกเยอะ ตอนที่ผมอายุสามสิบ ผมยังไม่เป็นเรื่องการบริหารบุคคลเลยแม้แต่น้อยครับ และไม่ได้เรียนมาทางด้านบริหารด้วยซ้ำ ผมจบด้านเศรษฐศาสตร์ครับ แต่ก็ต้องมารับผิดชอบงานบริหารบุคคลอย่างไม่เป็นทางการ และต่อมาจึงได้รับมอบหมายให้มาเป็น HRM. อย่างเป็นทางการก็เมื่อตอนอายุผม 40 กว่า ๆ เข้าไปแล้วครับ
ถึงตอนนี้ผมอายุ 47 ก็ได้รับความเชื่อถือจากผู้บริหารรวมทั้งหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและเอกชนภายนอกองค์กรอีกด้วย แม้กระทั่งการได้รับมอบหมายให้เป็นวิทยากรเรื่องกฎหมายแรงงานของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้รับมอบหมายให้เป็นวิทยากรด้านการบริหารจัดการองค์กรของศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน และยังเป็นอาจารย์พิเศษในมหาวิทยาลัยสอนทั้งระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และยังเคยบรรยายให้ระดับปริญญาเอกฟังเรื่องหลักการบริหารงานด้วย competency
สิ่งเหล่านี้ผมได้มาจากประสบการณ์ล้วน ๆ กับการพยายามศึกษาทุกแหล่งความรู้เท่าที่จะหาได้ด้วยตัวเองครับ อีกประการหนึ่งก็มาจากนโยบายของผู้บริหารระดับสูงที่ผมทำงานอยู่ด้วยที่ถือว่าผมโชคดีที่ผู้บริหารให้อิสระในการทำงานค่อนข้างสูงและมีนโยบายในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัย เลยเป็นโอกาสให้ผมได้ใช้ความสามารถได้เต็มที่จนประสบผลสำเร็จได้ในที่สุดครับ
ก็อยากจะบอกคุณปภาวรินท์นะครับว่า สิ่งที่คุณได้ใช้ความพยายามในการศึกษาหาความรู้ด้านการบริหารบุคคลนั้น คือสิ่งที่คุณทำถูกต้องแล้ว และผมเชื่อว่าเป้าหมายของคุณคือการเป็นนักบริหารงานบุคคลมืออาชีพ เพียงแต่ว่าตอนนี้คุณยังไม่เจอสถานที่ที่คุณจะเข้าไปทำงานด้วยเท่านั้นเองครับ และเรื่องนี้ต้องใจเย็น ๆ หาไปเรื่อย ๆ ครับ ยังไงก็ต้องเจอ
ที่จะแนะนำเพิ่มเติมให้ก็คืองานบริหารทรัพยากรบุคคลนั้น เป็นงานที่สำคัญมากที่สุดขององค์กรนะครับ ธุรกิจในยุคปัจจุบันนี้จะอยู่ได้หรือไม่ขึ้นอยู่กับ HR. ที่จะสามารถเป็นคู่คิดให้ผู้บริหารในการขับเคลื่อนธุรกิจไปได้อย่างไร ซึ่งแน่นอนว่าจะต้องมีผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ในเรื่องนี้เป็นอย่างดีด้วยนะครับ ถึงแม้คุณจะมีหลักการและแนวคิดที่ดีมีความสามารถอย่างไรก็ตามแต่ถ้าผู้บริหารไม่เล่นด้วย HR. ก็ตายครับ งาน HR. นั้น SCOPE ของงานจะกว้างมาก มีภารกิจมากมายครับ ซึ่งคุณจะต้องมีทักษะในการแยกแยะและจัดลำดับความสำคัญ นอกจากนี้ก็ต้องมีความสามารถในการบริหารทีมงานของคุณด้วย งานนี้ไม่สามารถทำคนเดียวได้ครับ
เพราะฉะนั้นไม่ต้องไปวิตกมากในตอนนี้ ลองหาองค์กรที่เค้ามีระบบมาตรฐานต่าง ๆ ติดตั้งไว้พอสมควรดูก่อนครับ จะหางานได้ง่ายมากขึ้น
อีกประการหนึ่งการทำงานด้าน HR. นั้นคุณจะต้องมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนด้วยครับ ที่ผมใช้อยู่คือ การพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและการสร้างให้บุคลากรในองค์กรมีความสุขในการทำงานครับ จากนั้นก็ค่อยมาวางกลยุทธ์แบบค่อยเป็นคอยไป โดยอาศัยผู้บริหาร ตั้งแต่การยกระดับความสามารถบุคลากรด้วยการใช้ competency , การสร้างผังการบริหารจัดการองค์กร, สองประการนี้เป็นพื้นฐานในการสร้างศักยภาพในการแข่งขันครับ ซึ่งคุณจะต้องมีความรู้ในเรื่องของเทคนิคการบริหารงานและการใช้เครื่องมือต่าง ๆ ให้ได้ครับ ส่วนการสร้างให้องค์กรมีความสุขนั้นจะเริ่มจากการสร้างให้องค์กรมีการใช้กฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง และสร้างจิตสำนึกในการบริการ การปกครอง การให้กระบวนการพิจารณาทางวินัยอย่างสร้างสรรค์ แล้วต้องครีเอทีฟกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กรครับ สองงานนี้เป็นพื้นฐานหลัก ๆ ของ HR. มืออาชีพนะครับ ส่วนงานรูทีนนั้นเป็นงานรองที่คุณอาจให้พนักงานธุรการทำไปตามระบบได้เลยครับ งาน HR. ไม่ใช่งานธุรการนะครับ แต่เป็นงานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์อย่างมาก และต้องใกล้ชิดกับผู้บริหารด้วยครับ
เป็นกำลังใจให้ครับ มีอะไรปรึกษาก็ยินดีครับ ผมเชื่อว่าการที่คุณได้ศึกษาโดยตรงในระดับปริญญาโท จะช่วยให้คุณก้าวหน้าได้เร็วขึ้นมากครับ ใจเย็น ๆ หางานไปให้เราถูกใจก่อนครับ อย่าลืมว่าเราก็มีสิทธิที่จะเลือกงานของเราเหมือนกันนะ
อดิศร
> Date: Wed, 6 Jan 2010 19:21:14 +0700 > From: phuket2522@gmail.com
> To: siamhrm@googlegroups.com
>
> เรียน พี่ๆชาว HR ผู้รู้ทุกท่าน
>
> ดิฉันเป็นสมาชิกคนหนึ่งในกรุ๊ปนี้และได้ติดตามข่าวสารที่แต่ละท่านได้ให้ความรู้ที่น่าสนใจหลายอย่าง
> แต่ก็ไม่เคยได้เขียนกระทู้ตั้งคำถามเลย
> แต่มาวันนี้รู้สึกเครียดและไม่รู้จะดำเนินแผนชีวิตไปในทิศทางไหน
> จึงอยากรบกวนขอคำแนะนำชี้แนะจากพี่สมาชิกที่มีประสบการณ์ทุกๆท่าน
> คือตัวดิฉันเองตลอดชีวิตการทำงานมาในแต่ละที่จะเป็นลักษณะของงานในส่วนบุคคล
> ธุรการ งานเลขาและการประสานงานทั่วไป แต่ไม่มีประสบการณ์แน่นๆ
> โดยตรงจากการทำงานแบบ HR Management เพียงแค่ได้แต่ทำงานแบบ HR Routine
> แบบงานบุคคลทั่วไป
> แต่งานแต่ละที่ก็ทำแบบครึ่งๆกลางๆเพราะมีงานส่วนอื่นเช่น ทำระบบ iso
> และเลขาควบคู่กันไปด้วย มันทำให้ดิฉันมีความรู้สึกว่า ไม่ได้ทำงานที่เป็น
> Speacial เฉพาะด้านจริงๆ ดิฉันเลยตัดสินใจเรียนต่อปริญโทสาขา HRD
> แต่เนื่องจากการเรียนทำให้มีผลกระทบกับงานจึงต้องตัดสินใจลาออกจากงาน
> ก็เลยกลายเป็นว่าเรียนอย่างเดียว
> และในขณะเดียวกันก็ได้พยายามหางานทำทางด้าน HR ควบคู่ไปด้วย
> แต่คำตอบที่ได้รับในแต่ละครั้งทำให้เกิดความไม่แน่ใจว่าตนเองได้เลือกเส้นทางที่ต้องการอยากจะเป็น
> HR มาถูกต้องหรือไม่ แต่ละครั้งผู้สัมภาษณ์จะให้คำตอบที่ชัดเจนว่า
> ดิฉันไม่สามารถทำงาน HR ได้ เพราะมือยังไม่ถึง ดิฉันก็เข้าใจนะคะ
> แต่ดิฉันก็คิดว่าตนเองไม่เคยผ่านงาน hr เป็นหลักมาเลยในแต่ละที
> จะให้มีประสบการณ์ที่เก่งกาจก็เป็นไปได้ยาก
> เลยจึงพยายามเรียนต่อและหาโอกาสทำงานด้านนี้โดยตรง
> แต่จนบัดนี้ก็ไม่มีที่ไหนให้โอกาสได้เริ่มต้น ตอนนี้อายุก็สามสิบแล้วค่ะ
> แล้วในแต่ละครั้งที่โดนผู้สัมภาษณ์บอกเหตุผลลักษณะเดียวกันนี้
> เลยทำให้ดิฉันเกิดความไม่แน่ใจว่า
> ตกลงแล้วดิฉันสามารถที่จะทำงานตรงนี้ได้ดีหรือไม่ในอนาคต
> แล้วการเลือกเส้นทางนี้จะเหมาะสมกับตัวเองและสามารถประสบผลสำเร็จหรือไม่กับการทำงานในวันข้างหน้า
> ตอนนี้ดิฉันรู้แย่และรู้สึกสับเป็นอย่างมาก ไม่รุ้ว่าควรจะทำอย่างไรต่อไป
> ไม่รู้ว่าสิ่งที่ได้พยายามทำและตัดสินใจทำลงไปแล้ว ถูกต้องหรือไม่
> ดังนั้นจึงขอรบกวนและขอคำแนะนำจากพี่ๆ hr ที่มีประสบการณ์ทุกท่าน
> ช่วยโปรดกรุณาให้คำแนะนำด้วยนะคะ
>
> ขอบคุณมากค่ะ
>
> ปภาวรินท์
แชตออนไลน์ทันใจกับเพื่อนและครอบครัวของคุณ! Windows Live Messenger
--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น