และปีที่ 2 คือ (10 ก.ค 2552-10 ก.ค.2553) 2 ปี จะได้ ประมาณ 7 วัน (ขึ้นอยู่กับข้อบังคับของแต่ละบริษัท)
ข้อบังคับเรื่องพักร้อนของคุณเป็นเงื่อนไขไหน
- พักร้อนสะสมหรือไม่ (สามารถมาใช้ในปีต่อได้) ถ้าลาออกสามารถใช้ได้โดยเขียนใบลาออก วันที่ 30 ม.ค.2553
ก่อนที่คุณจะออกก็เขียนใบลาพักรัอนได้ 6 วันค่ะ
- หรือเป็นพักร้อนตัดยอดทุกปี (หมดไปแล้วเมื่อปี 2552)
ถ้าฝ่ายบุคคลแจ้งแบบที่คุณเขียนมา แสดงว่าเป็นพักร้อนตัดยอดตอนสิ้นปี
ตอนนี้คุณก็ยังไม่มีพักร้อน ปี 2553 ค่ะ
Date: Mon, 18 Jan 2010 09:33:08 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :22667] สิทธิการใช้ลาพักร้อน
From: patch.nakagawa@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
รบกวนด้วยนะค่ะ
1.ทำงานมา 1 ปี 5 เดือน ( เริ่มงาน 10 ก.ค 251 และจะลาออกวันที่ 30 มกราคม 2553 )
2.มีสิทธิได้วันลาพักร้อน 6 วันหรือเปล่าค่ะ
3.แต่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ได้ 1 วัน ทำงานไม่ครบปี ( ต้องทำให้ครบ 1 ปี ของ พ.ศ 2553 ถึงจะมีได้ลาพักร้อน 6 วัน)
4.ลาพักร้อนที่เหลือหากเราไม่ใช้ บริษัทต้องจ่ายคืนเป็นตังค์ใช่หรือเปล่าคะ
5.ที่บริษัทไม่จ่ายค่ะ ก้อเลยต้องใช้ลาพักร้อนที่คิดว่ามีสิทธิได้ 6 วัน ลาวันที่ 4-5,14 ,23 , 29-30 มกราคม 2553 หัวหน้าอนุมัติแล้ว
6.ทำงานมา 3 บริษัทแล้วค่ะ ที่ผ่านมาก้อเข้าใจแบบนี้ และลาพักร้อนเหลือก้อใช้สิทธิได้ งงงงงงค่ะ
........ช่วยไขข้อข้องใจด้วยนะค๊ะ
Windows 7: ช่วยให้สิ่งที่คุณทำอยู่ทุกวันง่ายขึ้น ค้นหาพีซีที่เหมาะสมกับคุณ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น