ปัจจัยใดบ้างที่สามารถสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน หลายองค์กรพยายามที่จะหาวิธีการที่จะเสริมสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานของตน เพื่อให้เขามีพลังในการสร้างสรรค์ผลงานให้กับองค์กร แต่ในทางปฏิบัตินั้นการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานนั้น จะต้องเริ่มจากหัวหน้างาน และบรรดาผู้จัดการทั้งหลาย ซึ่งฝรั่งเขาชอบใช้คำว่า People Manager ซึ่งไม่ใช่ฝ่ายบุคคลนะครับ คนที่เป็น People Manager ก็คือ ผู้บังคับบัญชาทุกระดับที่ต้องดูแลลูกน้องของตนนั่นเอง
ผมได้อ่านนิตยสาร HR Magazine เล่มพิเศษชื่อ Guide to managing people ได้เขียนถึงเรื่องของการจูงใจพนักงานไว้ค่อนข้างชัดเจนมาก ผมก็เลยขออ้างอิงหลักการและยกตัวอย่างจากที่ผมประสบมาได้อ่านกันครับ คนเขียนบทความนี้ชื่อ R. Brayton Bowen ได้เขียนบทความชื่อว่า Practice the Five R’s to Motivate Workers เขาบอกว่าให้ทำ 5R เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน โดยมีรายละเอียดดังนี้ครับ
อ่านต่อที่นี่ครับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น