บริษัทที่มีโครงสร้างเงินเดือนคงจะประสบกับปัญหาพนักงานเงินเดือนชนเพดาน ของกระบอกเงินเดือนมาบ้างนะครับ มีหลายคนสอบถามมาว่าจะมีวิธีการแก้ไขปัญหาอย่างไรบ้าง ถ้าพนักงานเงินเดือนชนเพดาน หรือเงินเดือนตันแล้ว
ผมเคยเขียนวิธีการมาบ้างแล้วในบทความเก่าๆ ว่ากรณีพนักงานเงินเดือนตันจะต้องทำอย่างไรบ้าง แต่อย่างไรก็คือ ปัญหานี้ก็ยังคงเป็นปัญหาที่หลายบริษัทไม่ทราบว่าจะหาทางออกอย่างไร สิ่งที่ผมเคยพบมาในวิธีการแก้ปัญหาพนักงานที่เงินเดือนตัน ซึ่งเป็นวิธีการที่ไม่ค่อยจะถูกต้องนัก ก็มีดังนี้ครับ (ย้ำ วิธีการต่อไปนี้คือวิธีที่ไม่ถูกต้องนะครับ)อ่านต่อที่นี่ครับ
http://wp.me/pBmlU-bu
--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น