วันศุกร์ที่ 28 พฤษภาคม พ.ศ. 2553

Re: [SIAMHRM.COM :26175] พนักงานแจ้งร้องทุกข์

ขอเสริม อาจารย์อดิศร นิดนึงนะครับ
 
ทั้งนี้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างส่วนที่ยังไม่ได้จ่ายให้กับลูกจ้างด้วยครับในส่วนที่ลูกจ้างได้ทำงานงานไปแล้วช่วงก่วนวันที่ 30 เมษายน ให้ครบด้วยถึงจะถูกต้องครับ
เพราะถึงว่าลูกจ้างได้ทำงานแล้วต้องได้รับค่าตอบแทนตามสัดส่วนเช่นกันครับ
 
ขอบคุณครับ
 
--
วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai
 
081-8498197
0-2883-9637 Home,Fax
 
----- Original Message -----
Sent: Thursday, May 20, 2010 8:11 AM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :25880] พนักงานแจ้งร้องทุกข์

สวัสดีครับ อดิศร ครับ
กรณีอย่างนี้เท่ากับว่าพนักงานขาดงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรเป็นเวลาสามวันขึ้นไป ซึ่งนายจ้างเลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชยครับ
ให้มาดูว่าพนักงานได้ขาดงานไปตั้งแต่วันที่เท่าไรครับ และถ้าเกินสามวัน นายจ้างก็ทำเป็นหนังสือพ้นสภาพการเป็นพนักงานและทำหนังสือเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย
เป็นหลักฐานยื่นแสดงต่อนิติกรได้ครับ ใบลาออกที่พนักงานให้เพื่อนมาทำภายหลังก็จะไม่มีผลแต่อย่างใดแล้วครับ
อดิศร
 
Date: Wed, 19 May 2010 18:34:17 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :25864] พนักงานแจ้งร้องทุกข์
From: hrtmth@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com


สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ พี่ๆ และผู้รอบรู้งานด้าน HR ทุกท่านค่ะ
 
ที่บริษัท มีพนักงานออกไปโดยไม่ได้เขียนใบลาออกตั้งแต่วันที่ 30 เม.ย. 2553 แต่เมื่อทราบว่าทางฝ่ายบัญชีจะไม่จ่ายค่าจ้าง พนักงานฝากเพื่อนเขียนใบลาออก และยื่นให้ฝ่ายบุคคลวันที่ 12 พ.ค. 2553 และเข้าไปร้องทุกข์กับเจ้าหน้าที่แรงงานว่าบริษัท ไมจ่ายค่าจ้างในวันที่ 19 พ.ค. 2553 โดยเจ้าหน้าที่แรงงานโทรมาไกล่เกลี่ยให้นายจ้างไปจ่ายเงิน และจะให้พนักงานเขียนใบลาออกต่อหน้านายจ้าง แต่ผู้บริหารไม่ไป ยินยอมให้ทำหนังสือชี้แจง หรือฟ้องร้อง เช่นนี้แล้วกรณีเกิดฟ้องร้องทางนายจ้างจะต้องจ่ายหรือไม่ (ตัวพนักงานไม่ยอมเข้ามาที่บริษัท แต่นายจ้างยินดีจะจ่ายค่าจ้างให้)
 
รบกวนขอคำปรึกษาค่ะ
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Transtek Magnetics (Thailand) Co., Ltd.
470/10 Moo 5, Praksa, Muang, Samutprakark 10280, Thailand
HR Section Head
Nuchcharin  Mekkhuntod
Tel:  +66(0)2 346 5020      
Fax: +66(0)2 346 5022
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
เขียนโดย ที่

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น

สมัครสมาชิก: ส่งความคิดเห็น (Atom)