ถ้ามีพฤติการณ์อย่างที่ว่ามานี่จริง ก็สามารถใช้หัวข้อความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น หรือ การปรับตัวเข้ากับองค์กร หรือความสามารถในการทำงานเป็นทีม
ได้ทั้งนั้นครับ ไม่มีอะไรผิดกฎหมายแรงงานหรอกครับ ที่สำคัญคือจะต้องมีแบบประเมินผลการทดลองงานและมีการลงคะแนนอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม
ส่วนในเรื่องของระยะเวลาทดลองงานนั้นก็ไม่ควรเกิน 119 วันครับ ถ้าเกินก็จะต้องจ่ายค่าชดเชย และควรมีการบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง ก่อนที่จะเลิกจ้าง
หรือถ้าให้ออกจากงานเลยก็ได้ครับ แต่นายจ้างต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดการจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างไปครับ
อดิศร
From: khwanjai.b@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :26238] ขอคำชี้แนะ
Date: Tue, 1 Jun 2010 12:31:27 +0700
เรียนเพื่อนชาว HR ทุกท่านค่ะ
ที่บริษัท มีพนักงานคนหนึ่งซึ่งยังไม่ผ่านทดลองงาน ใช้ระเบียบการลาถูกต้อง ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์มาทุกครั้ง ลากิจ ลาล่วงหน้า
แต่ปัญหาคือ พนักงานท่านนี้ไม่ค่อยจะเป็นมิตรกับหัวหน้างานเท่าไร เวลาสั่งให้ทำอะไรทำตามทุกครั้ง แต่ก่อนทำต้องบ่นและว่าหัวหน้างานตลอด
บางครั้งเที่ยวพูดกับเพื่อนร่วมงานว่าจะต่อยหัวหน้างานบ้าง ซึ่งเป็นที่เอือมระอาของหัวหน้างาน ถ้าเราจะไม่ให้ผ่านทดลองงาน เราจะใช้เหตุผลอะไร
ได้บ้างค่ะซึ่งไม่ผิดกฎหมายแรงงาน
ขอบคุณมา ณ โอกาสนี้ค่ะ
Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น