ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความสำคัญของแต่ละตำแหน่งงานให้ดูจาก JD เป็นหลักครับ แล้วมาบวกกับประสบการณ์ของผู้สมัครและความจำเป็นในเรื่องของประสบการณ์และงบประมาณในการจัดจ้างครับ และฐานเงินเดือนของแต่ละบริษัท อาจมองถึงตลาดแรงงานหรือบริษัทอื่นๆ หรือ การสำรวจเงินเดือนประจำปีของหลายสำนักครับ
ทั้งนี้ความสำคัญอยู่ที่บริษัทเป็นหลักครับเพราะการรับพนักงานถือเป็นค่าใช้จ่ายอย่างหนึ่งที่เปรียบเสมือนการลงทุนทุกบริษัทต้องคิดแล้วว่าพนักงานแต่ละท่านจะทำงานให้คุ้มค่ากับเงินที่จ่ายให้เป็นค่าจ้างครับ เพราะค่าใช้จ่ายแต่ละตัวก็จะถูกแชร์ไปในแต่ละแผนกครับต้องมองระบบของธุรกิจให้ออกครับ แผนกไหนค่าใช้จ่ายสูงกว่ารายได้ที่พึงหาได้หรือสัดส่วนกำไรลดลงก็จะต้องถูกลดค่าใช้จ่ายลงครับ ส่วนบางแผนกก็จะเป็นค่าใช้จ่ายส่วนกลางก็จะถูกแชร์เช่นกันครับแล้วแต่บางบริษัทจะคิดครับเช่นคิดของแต่ละแผนกแล้วค่อยมาหักรวม หรือรายหัวพนักงานหรือพื้นที่ทำงานอาจมีส่วนด้วยครับ
สรุป
แต่ละแผนกเป็นผู้ดูแลเรื่องค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ หรือกำหนด JD ของตำแหน่ง
แต่ฝ่ายบุคคลเป็นผู้ที่ต้องกำหนดอัตราค่าจ้างกลางหรือตรวจสอบกับตลาดแรงงานว่างานประเภทนี้ควรจะมีเงินเดือนเท่าไหร่ก็ประสานกับหน่วยงานต้นสังกัดว่าควรจะเป็นเท่าไหร่
ขอบคุณครับ
--
วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai
วุฒิพงศ์ เรืองฉาย
Wuthipong Ruangchai
081-8498197
0-2883-9637 Home,Fax
0-2883-9637 Home,Fax
----- Original Message -----From: WANNA k.Sent: Thursday, May 27, 2010 8:28 PMSubject: [SIAMHRM.COM :26159] ใครเป็นผู้กำหนดเงินเดือนคะเรียน ทุกท่าน
ดิฉันอยากทราบว่าผู้ที่มาสัมภาษณ์ HRสัมภาษณ์เบื้องต้นแล้วส่งต่อให้ทางต้นสังกัด
และตกลงรับเข้าทำงาน แต่ไม่ได้คุยเรื่องเงินเดือน ทาง HR ต้องโทรไปคุยว่าเงินเดือนได้.....นะ
สรุปว่าผู้สัมภาษณ์ไม่ OK เลยไม่ได้คน ต้องหาใหม่
ขอถามว่าทางHR หรือต้นสังกัดเป็นผู้คุยเงินเดือนคะ
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้ --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น